堡垒与旗帜
（ 第四十二期 ）
杭州交通投资集团“创争活动”办公室 2011年12月30日
之江大桥主桥钢塔顺利合龙
之江大桥主桥钢塔是整个项目的难点和控制点，它的顺利合龙，对于全面完成之江大桥建设具有极其重要的意义，标志着之江大桥技术难度最大、安全风险最大、施工最复杂的施工节点顺利完成，为明年底建成通车打下坚实基础。
仪式结束后，参加仪式的主要领导还对一线建设者们进行了新年慰问。
杭州港东洲综合码头开港
杭州港东洲综合码头位于富阳市东洲岛南部，富春江南北槽航道分界处。2006年由集团公司下属杭州东洲综合码头建设有限公司负责建设，规划面积为481亩，设计吞吐能力300万吨，项目总投资约3.8亿元。
杭州港东洲综合码头正式开港标志着杭州向亿吨内河大港目标迈出了坚实的一步，标志着杭州黄金水道经济建设取得了新的成果。
杭州港东洲综合码头开港
杭州港东洲综合码头位于富阳市东洲岛南部，富春江南北槽航道分界处。2006年由集团公司下属杭州东洲综合码头建设有限公司负责建设，规划面积为481亩，设计吞吐能力300万吨，项目总投资约3.8亿元。
杭州港东洲综合码头正式开港标志着杭州向亿吨内河大港目标迈出了坚实的一步，标志着杭州黄金水道经济建设取得了新的成果。
市交通运输局、集团公司联合党委书记陈伟赴汽车南站检查春运工作
随后，陈伟书记了解了元旦客流、春运客流预测、运力落实情况、车站的有序运行、周边交通配套服务和安全管理工作等事项。他对杭州长运的春运准备工作表示满意和给予充分肯定，要求各单位要继续创新服务举措，提高服务质量，抓好生产安全，积极应对不利局面，圆满完成春运运输工作。
市综合考评第三考核组对集团公司进行全面检查
邵志祥副总经理代表集团公司向考核组详细汇报了一年来集团公司所作的各项工作，并介绍了明年的工作打算。
吴仁财总经理在讲话中重点对集团公司2011年度综合考评工作进行了总结。在介绍一二类职能目标的完成情况时，他指出，今年以来虽然外部形势较为严峻，特别是资金问题突出，但是集团公司上下一心，早做准备，着力保障了之江大桥等重点工程，确保了项目顺利推进，并超额完成了年初制定的建设目标。
吴仁财总经理强调，杭新景高速公路从建设到运营，始终坚持省内第一的高标准，在“一绕四线”广告清理和打造省内示范服务区上也起到了带头作用，特别是在6·15事件中，充分体现了预警体系完善、应急处置妥当的特点，因此今年集团公司在此基础上实施了由杭千公司申报的“打造杭州高速公路‘金名片’服务体系”创优项目，并通过一年半的努力，较好地完成了既定目标。
吴仁财总经理指出，社会评价意见整改工作充分体现出集团公司服务社会的职能，集团公司非常欢迎广大市民群众提出的意见、建议，通过认真整改、合理吸纳，不仅让群众满意，也有力促进了各有关企业的进一步发展。
考核组成员认真听取了集团公司的汇报，并仔细查看了各类台账，对集团公司所作的工作表示满意。
本次考核是今年全市综合考评工作启动的第一部分内容，接下来还将进行公示反馈、创新创优目标评审等环节。
集团系统召开和谐企业创建暨社会责任建设工作推进会议
为贯彻落实全市发展和谐劳动关系工作会议精神，进一步深化集团系统和谐企业创建活动，集团公司与市交通运输工会于12月28日联合召开了杭州交投集团系统和谐企业创建暨企业社会责任建设工作推进会。集团公司董事长郑明甫、总经理吴仁财、监事会主席何荣坤出席会议。会议由集团公司党委副书记、纪委书记李国庆主持，集团公司机关各部门负责人、各基层单位党政工领导共80余人参加了会议。
会上对交通工程集团、交通置业公司2家杭州市社会责任建设首批A级企业和杭甬运河等7家集团系统第四批 “和谐劳动关系先进企业”进行了表彰奖励；交通工程集团、交通置业公司等单位的代表分别交流了他们构建和谐劳动关系、积极参与企业社会责任建设的经验。市交通工会奚雅蓉主任代表集团系统创建活动领导小组通报了全系统企业和谐劳动关系创建及社会责任建设工作进展情况。
集团系统创建活动领导小组组长、集团董事长郑明甫在推进会上作了重要讲话。他强调深化和谐企业创建，促进发展和谐劳动关系，参与和加强企业社会责任建设，推动共建共享和谐社会，是集团系统各单位各有关部门今后一个时期共同的重要职责。集团系统要根据市委市政府的统一布署和市创建领导小组的工作要求，进一步提高对深化创建活动重要意义的认识，进一步准确把握创建活动的基本原则和要求，进一步加强对创建活动的组织领导，聚党政工各方合力，把创建劳动关系和谐企业，加强企业社会责任建设，作为全系统服务全市工作大局的重要切入点和着力点，为建立和谐稳定、规范有序、公正合理、互利共赢的社会主义新型劳动关系，团结动员广大职工为促进杭州经济社会又好又快发展作出新的贡献。
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