堡垒与旗帜
（ 第一期 ）
杭州交通投资集团“创争活动”办公室 2010年7月1日
在集团公司系统庆祝七一表彰先进
暨深入开展创先争优活动动员大会上的讲话
集团公司党委副书记纪委书记 李国庆
（
同志们：
在党的89岁生日即将到来之际，我们在这里隆重召开纪念大会，会议的主要任务是：庆祝党的生日，表彰党内先进，交流工作经验，部署创先争优工作。
下面，我代表集团公司党委讲三个问题：
一、回顾党的历史，坚定党的信念
中国共产党自
89年的光辉历程告诉我们，中国共产党89年的历史，就是为中华民族的独立、解放、繁荣，为中国人民的自由、民主、幸福而不懈奋斗的89年；是马克思主义基本原理同中国具体实际相结合、不断推进马克思主义中国化的89年；是我们伟大的祖国结束近代饱受屈辱的历史和长年战乱的局面、战胜各种困难和风险顽强奋进的89年；是中国人民掌握自己的命运、意气风发地建设新生活的89年；是我们党经受住各种风浪考验、不断发展壮大、不断开创各项事业新局面的89年。
89年的历史实践启示我们，我们党之所以能够成为领导中国革命、建设、改革事业的核心力量，之所以能够承担起中国人民和中华民族的历史重托，之所以能够在剧烈变动的国际国内环境中始终立于不败之地，根本原因是我们党始终代表中国先进生产力的发展要求、代表中国先进文化的前进方向、代表中国最广大人民的根本利益，始终高度重视并不断保持和发展自己作为马克思主义政党的先进性。特别是在世界局势发生广泛而深刻的变化、当代中国发生广泛而深刻的变革的今天，面对前所未有的机遇和前所未有的挑战，我们党适应国内外形势的新变化，顺应各族人民过上更美好生活的新期待，从新的历史起点出发，以科学发展观为统领，进一步描绘了全面建设小康社会的宏伟蓝图，对社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设作出了全面部署。89年来，我们党保持和发展先进性的创造性实践，为我们加强党的先进性建设提供了宝贵经验，始终走在时代前列。
回首89年来的伟大成就，我们无比骄傲和自豪，展望未来，我们满怀激情和信心。我们杭州交投集团成立七年来，全体杭州“交通人”在党的领导下，始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指针，紧扣发展这个第一要务，解放思想，锐意改革，干在实处，走在前列，为杭州的政治、经济、社会、文化、生态的全面发展作出了应有的贡献。
七年来，我们先后投资建设了20多个重大交通基础设施项目，累计完成交通基础设施投资300多亿元，实现了杭州交通从“相对滞后”到“基本适应”的第一次历史性跨越，有力提升了杭州作为长三角地区“综合交通枢纽”的地位。
七年来，我们多管齐下，广辟财源，不断拓宽投融资渠道，实现融资总额208亿元，成功转让杭州绕城高速公路经营权，回收资金78亿元，为全市交通基础设施建设提供了资金保障。
七年来，我们实现了快速、健康、持续发展，形成了以交通基础设施投资建设为主业，以物流和房地产开发为辅业的“一主两翼”产业格局，较好地完成了国有资产保值增值任务。截至2009年底，集团净资产达34亿元，实现了“六年增双倍”。
七年来，我们积极探索发展新模式，有效进行了体制机制改革创新，成功组建了客运站场公司、建设管理公司和资产管理公司“三大公司”，走出了一条集约化、专业化发展的新路子。
七年来，我们积极采取有效措施，着力推进干部人才队伍建设，努力造就一支高素质的干部人才队伍，先后选拔了一批优秀干部，交流了一批骨干干部，培育了一批后备干部，培训了一批领导干部，引进了一批需用干部，干部人才队伍建设取得了可喜成绩，建立了一支奋发有为、争创一流工作业绩，想干事、能干事、干成事的干部人才队伍，为集团公司系统科学发展、持续发展提供了人才保障和智力支持。
七年来，我们始终坚持“三个围绕”抓党建、促发展的工作思路（围绕率先垂范，塑造党员干部良好形象抓党建；围绕科学管理，促进企业和谐发展抓党建；围绕依法从业，提高干部员工素质抓党建），科学组织，合理安排，深入开展党员先进性教育和学习实践科学发展观活动，抓基层、强基础，努力提高党建工作科学化水平，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，党组织和党员队伍建设不断取得新成效，探索了一套与现代企业制度相适应，符合集团公司实际的党建工作机制，建立了一支拉得出、打电打得响、干得好、讲奉献、顾大局的党员队伍，为集团公司系统科学发展、持续发展奠定了重要的思想和组织保证。
纵观杭州交通事业七年来的巨大变化，我们的启示是：我们之所以取得如此辉煌的业绩，根本原因是有了党的正确领导，有了市委市政府的正确决策，有了广大共产党员和“交通人”的辛勤工作和无私奉献。在此，我代表集团公司党委向全体共产党员和干部职工表示衷心的感谢！
同志们：在深入学习实践科学发展观的推动下，我们已经点燃了新的梦想，启动了《三年行动计划》，这意味着杭州交通已经踏上新的征程。未来三年，我们要完成九大交通基础设施项目建设，预计总投资达到360亿元。三年后，集团总资产和净资产将实现“双翻番”，分别达到300亿元和60亿元。在杭州交通新一轮发展中，我们肩负的任务艰巨，责任重大，使命光荣，让我们携手同行，真心付出，为实现杭州交通再次华丽转身而努力奋斗！这是我讲的第一个问题。
二、继承党的优良传统，弘扬党的时代精神
集团公司成立七年来，在市委、市政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真履行“三主”职能，始终坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，求真务实，与时俱进，全面加强和改进系统党组织和党员队伍建设，有力促进了集团公司和杭州交通事业的又好又快发展，涌现了一批又一批的先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。今年我们又评出了12个先进基层党组织、29名优秀共产党员和13名优秀党务工作者。其中4个先进集体和7名先进个人受到了市经委党委的表彰。
刚才，市经委系统先进基层党组织、杭千公司党委书记黄盛荣，市经委系统优秀共产党员、援川干部徐文煜，集团公司系统先进党务工作者、长运集团公司党委书记贾锦梁等三位同志作了很好的发言，他们的生动事迹、鲜活经验值得我们大家学习和借鉴。
今天受表彰的先进集体和个人，他们是集团公司系统各级党组织、全体共产党员和党务工作者的优秀代表，他们的事迹充分反映了集团公司系统各级党组织和广大共产党员的主流和本质，集中展现了当前集团公司系统党员和干部职工的精神风貌，具有很强的时代特点和典型意义。
——在他们中间，有注重理论结合实践的先进典型。学习是永恒的主题。历史地看，我们的党就是在不断地学习中成长发展起来的，党的先进性就在于与时俱进地学习再学习。7年来，在集团公司系统中涌现出了一批注重学习的先进典型，他们坚持以学习求提高，以知识推动工作，注重学习与实际工作有机结合，大大增强了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为推动企业发展作出了应有的贡献。比如：在今天受表彰的优秀共产党员中，来自杭千公司的黄盛荣同志、长运公司的高新伟同志和一运公司的沈伟民同志，就是这方面的优秀代表。
——在他们中间，有开拓进取求是创新的先进典型。创新是一个民族的灵魂，也是企业发展的生命线。我们集团公司系统中有一批优秀党员，他们坚持在继承中创新，在创新中发展，敢于打破传统，挑战自我，超越自我，使企业在持续改进创新中始终充满生机和活力。比如：今天受表彰的优秀共产党员，来自一运公司的刘为民同志、站场公司的汪建珊同志和港航工程公司的李州同志，他们紧紧围绕企业发展目标，创新发展思路，开拓经营业务，为企业发展注入了新的活力。
——在他们中间，有脚踏实地团结协作的先进典型。团结凝聚人心，团结成就伟业。集团公司系统有许多共产党员，他们视团结如生命，形成了干事业一条心、抓工作一盘棋、谋发展一股劲的良好局面，为企业发展营造了内外和谐的环境。比如：来自杭千公司的祝寿德同志和来自华南公司的颜星亮同志，他们常年奋战在收费运营一线岗位上，不仅自己工作任劳任怨，不计个人得失，而且紧密团结身边的同志站好每一班岗，很好地发挥了作为一名共产党员的先锋模范作用。
——在他们中间，有兢兢业业勤勉奉献的先进典型。淡泊名利，无私奉献，是我们共产党人应有的精神追求。我们的许多共产党员工作在普通岗位上，但他们立足本职、埋头苦干、无怨无悔。比如：今天受表彰的优秀党务工作者，来自长运公司的贾锦梁同志、港航有限公司的陆寅同志和杭千公司的舒维清同志，他们勤勤恳恳工作在党群岗位上，默默无闻为企业发展提供坚实的保障。
特别值得一提的是，今天受表彰的优秀共产党员徐文煜同志，在援川工作中，兢兢业业、任劳任怨、不辞辛苦、表现突出，不仅被评为经委系统的优秀党员，还被浙江省援川指挥部评为优秀党员，是杭州市援川干部中唯一获此殊荣的同志。
在今天受表彰的先进集体和个人中，还有许许多多的先进典型，他们来自不同单位、部门和工作岗位，但在他们身上都表现出同样的精神，这就是共产党人的精神，在这里，我代表集团公司党委号召各级党组织和广大共产党员向他们学习。
我们要学习他们全心全意为人民服务、真心实意为人民谋利益的无私奉献精神；学习他们奋发有为、勇于开拓的创新精神；学习他们百折不挠、坚韧不拔的拼搏精神。同时，希望受表彰的先进集体和个人珍惜荣誉，戒骄戒躁，再接再厉，永葆共产党人的先进性，为推进杭州交通事业的又好又快发展再创佳绩、再立新功！这是我讲的第二个问题。
三、深入开展创先争优活动，向党的十八大献礼
党的十七大部署了两项重要活动，一是在全党深入开展学习实践科学发展观活动，这项活动共用了三年时间，分三批进行，至今年年初已基本结束。二是在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，这项活动将历时两年，以创建活动进一步加强党的建设，推动科学发展，促进社会和谐，向党的90岁生日和党的十八大献礼。根据中央和省市委的部署，集团公司党委对深入开展创先争优活动作了专门研究，在调查研究的基础上，制定并下发了《关于深入开展以“树交通先锋形象，做跨越发展模范”为主题的创先争优活动的实施意见》，《实施意见》涵盖了开展活动的重要意义、总体要求、目标任务、工作举措、方法步骤、组织领导等六个方面的内容，在此我就不再重复。下面我就围绕“为什么要开展这项活动，怎样开展这项活动，要取得什么样的效果”等问题讲几点意见。
（一）为什么要开展这项活动？就我们系统而言，开展创先争优活动的重要性集中体现在“四个需要”
在这里我们有必要先认识一下学习实践活动和创先争优活动的关系，前几年开展的学习实践活动和这次开展的创先争优活动都是十七大明确提出的两项活动，目的是加强和改进党的建设，学习实践活动是集中性主题教育活动，创先争优活动是推动基层党组织和党员立足本职发挥先进模范作用的经常性工作，是学习实践活动的延展和深入。因此，我们集团公司系统开展创先争优活动主要基于以下“四个需要”。
一是，深入开展创先争优活动是进一步加强领导班子建设的需要。从集团公司成立七年来看，系统各单位领导班子从总体上讲，是想干事、肯干事、能干事、干成事的，也是讲政治、顾大局的。但是随着新形势的发展、企业改革的深入，有的领导班子和领导干部也出现了不适应问题，有的班子在推进企业发展上缺乏新思路，有的班子在带队伍上缺乏凝聚力，有的班子在处理发展中遇到的问题上缺乏新办法，还有个别领导干部自身建设还不是很过硬。班子强则企业兴，创先争优活动首先是加强班子建设的需要。
二是，深入开展创先争优活动是进一步推进集团公司系统科学发展的需要。加快经济发展方式转变是贯彻落实科学发展观的重要目标和战略举措。中央的大政方针已定，各级党委、政府的要求都已经明确，关键要组织动员基层党组织和广大党员带头贯彻落实。就我们集团公司系统来说，去年在学习实践活动中都提出了一系列的目标、任务和举措，但是目前有的单位的发展定位尚不明确，发展前景不清晰；有的单位尽管方向已经明确但举措乏力，工作推进缓慢；有的单位虽然面上工作推进较好较快，但深层次问题依然没有解决。要解决这些问题就必须通过一定的活动形式加以推进，否则我们的发展目标就不可能实现。
三是，深入开展创先争优活动是进一步加强基层党组织建设的需要。党组织建设好不好，关键看作用的发挥。按照管方向、管大事、管队伍、管稳定的要求，我们的基层党组织是否已经充分发挥了作用，我认为还不尽人意。现在有的基层党组织参与企业经营决策还不够主动，参与途径缺乏，“理不直，气不壮”；有的企业党组织在抓干部人才队伍建设中缺思路、少办法，面对长期存在的干部人才队伍结构性问题束手无策，得过且过；还有的企业党组织号召力不强，在党员和职工群众中不能很好地凝心聚力，战斗堡垒作用不突出。这些问题不解决，党组织的作用就不可能得到充分发挥。
四是，深入开展创先争优活动是进一步加强党员队伍建设的需要。党员的先锋模范作用，用一句通俗的话来说就是“一个党员一面旗帜”，我们今天表彰的优秀党员在不同的岗位上就真正发挥了“旗帜”的作用。但是我们也必须承认，在我们有的党员身上这种“旗帜”作用不明显，先进性不突出，在日常工作和生活中不能起到领先示范作用。开展创先争优活动就是要组织广大党员在日常工作中发挥先锋模范作用，通过立标杆、树典型，达到带队伍、促发展的目的。
（二）怎样开展好这项活动？重点要把握好“四个方面”
开展创先争优活动是巩固和拓展学习实践活动成果的重要举措，是贯穿今后两年集团公司党建工作的一项重中之重的工作，中央和省市委明确指出，要充分借鉴运用学习实践活动成功经验，有计划、有步骤地向前推进。从集团系统实际出发，推动创先争优活动健康有序开展，关键要把握好“四个方面”：
一要准确把握活动的总体要求。我们在《实施意见》里已经明确提出了开展创先争优活动的总体要求。贯彻落实这一总体要求，关键是把握好“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的活动目标。这“四句话”目标，是一个有机整体。推动科学发展、促进社会和谐，是创先争优活动的着力点；服务人民群众，是创先争优活动的落脚点；加强基层组织，既是创先争优活动的重要目标，也是搞好活动的基础和保证。我们的各级党组织和广大党员要深刻领会这一总体要求，不要为了搞活动而搞活动，要为促进企业科学发展而搞活动；不要把创先争优活动和企业经营活动割裂开来，要把活动融入到各项工作中。
二要准确把握活动的主要内容。中央部署开展的创先争优活动，是以创建“五好”先进基层党组织、争做“五个模范”优秀共产党员为主要内容。我们结合集团公司系统实际，把创先争优活动与中组部和国资委部署开展的“四强四优”创建活动结合起来，把整个活动分为四个层面：第一个层面是各单位党政领导班子要争创“四好”领导班子；第二个层面是各单位的一级党组织（党委、总支、支部）要争创“四强”党组织；第三个层面是各基层党支部要争创“五好”党支部；第四个层面是广大共产党员要争做“四优”共产党员。这四个层面的创建工作目标是一致的，但也有各自不同的要求，各单位要结合实际，根据《实施意见》的要求制定具体的工作计划，设计丰富的活动载体，把对各个层面的要求具体化，做到简捷可行、便于操作、易于考评。
三要准确把握活动的争创主题。我们这次创先争优活动，是以“树交通先锋形象、做跨越发展模范”为主题，这个主题是根据中央和省市委的要求，结合集团公司落实《三年行动计划》、实现“二次跨越”的历史使命提出来的。各单位在开展活动中，要进一步结合本单位实际，根据企业的发展目标、承担的任务和党员队伍的实际，确定1-2个生动鲜活的具体主题，使目标看得见、工作能落实、党员好参与。
四要准确把握活动的方法步骤。开展创先争优活动要紧紧围绕迎接建党90周年、向党的十八大献礼两个重大节点展开，分四个步骤进行。各单位要高度重视，加强对活动的组织领导，有计划有步骤分阶段实施，要确定每个阶段的活动重点，及时跟进，强化调度，及时了解活动进展情况，研究解决遇到的问题，确保整个活动有序推进。
（三）如何确保活动取得实效？着重要突出“五个重点”
要使创先争优活动取得实实在在的效果，必须要抓住工作重点，各级党组织在开展活动过程中不能“胡子眉毛一把抓”，既要统筹兼顾，又要突出重点。根据中央和省市委的部署，这次活动要着重突出“五个重点”。
一是推动企业科学发展。各单位要紧紧围绕和服务于落实《三年行动计划》，实现“二次跨越”这一中心工作，以推进项目建设、提升经营水平、提高资产质量、优化产业结构、“做大做强”企业为己任，各司其职，抓好本企业的发展问题，从而推进集团公司整体科学发展。各级党组织要以此作为开展创先争优的主要任务，谋划工作大局，研究落实举措，做到真抓实干，通过开展创先争优活动来促进企业发展，用企业发展的成果检验活动成效，使整个活动统一于企业发展目标之中。广大党员要始终坚持从实际出发，紧密联系工作中存在的突出问题，明确实践重点、采取有力措施、实现新的突破。
二是促进企业稳定和谐。要发展就要有改革，要改革就会有利益的调整，有利益的调整就会有职工情绪的波动。各单位在推进企业改革发展过程中，既要解放思想、锐意改革，又要统筹兼顾、稳步推进。要兼顾国家、集体和员工的利益，特别要维护好职工的合法权益。各单位要继续以创建“劳动关系和谐企业”为载体，加大厂务公开、集体劳动合同、工资集体协商等制度的落实。要切实发挥工会组织的作用，健全完善工作机制，加强劳资双方的沟通。各级党组织要高度重视信访工作，加强企业内部矛盾纠纷的排查，主动做好化解工作，要及时了解职工群众的思想动态，加强舆情管理，有针对性地做好引导工作，在重大突发事件面前和关键时刻，党组织和党员要立场坚定，旗帜鲜明，自觉维护稳定大局。
三是服务职工和人民群众。各级党组织和广大共产党员要牢固树立服务基层、服务群众的理念，努力做到“零门槛”服务，积极为基层单位、职工群众和全社会提供多形式、多层面的优质服务。各单位要健全完善为职工群众服务的网络体系，帮助他们解决生产生活中遇到的实际困难，同时要积极组织党员开展志愿服务、结对帮扶、走访慰问等活动，特别要做好“双千结对”、“双万结对”等市委市政府统一部署的帮扶结对工作，进一步密切党群干群关系。集团公司机关要以开展深化“作风建设年”活动为载体（深化“作风建设年”活动实施方案已与创先争优活动实施方案同步下发），全面加强机关作风建设，严格执行“首问责任制”、“AB岗制”、“限时办结制”等机关效能建设“八项制度，争取在2011年评上市级“文明机关”。
四是加强基层党组织建设。各级党组织要充分发挥政治核心作用和政治保障作用，首先要加强自身规范化建设。要抓住开展创先争优活动的契机，不断完善阵地、丰富活动、健全制度。各单位要切实解决党组织开展活动有钱、有人、有时间、有场地的问题，保证党组织活动正常开展。有条件的单位组织工作制度要上墙，党员形象要上墙，窗口部门和单位要提倡亮明党员身份上岗。各单位要根据生产经营需要不断优化组织设置，扩大党的组织和工作覆盖面，做到哪里有生产经营活动，哪里就有党组织。
五是完善惩治和预防腐败体系。交通行业是一个高危行业，是腐败易发多发领域。各单位要把加强党风廉政建设作为开展创先争优活动的重要内容。要突出重点，强化教育。以各级党员领导干部、各个关键与重要岗位从业人员为重点，着力抓好廉洁从业和廉洁自律教育。认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，严格执行“四大纪律八项要求”，严肃、审慎对待手中的权力，既重“大道”，又重“小节”，管好自己、管好亲属、管好下属，经得起权利、金钱、美色的诱惑和考验。要规范言行、强化监督。要保护好群众参与监督的积极性和安全性，切实建立起“有权就有责，用权受监督，违纪被追究”的监督机制。重点监督“三重一大”等制度的执行情况，堵塞企业经营管理中的一切漏洞，使握有权力的人员不想腐败、不愿腐败、不能腐败、不敢腐败。要追究责任，强化惩处。认真查处各种违反党纪法规、失职渎职、官僚主义、以权谋私、贪污受贿、腐化堕落等腐败行为，坚决遏制有令不行、有禁不止，上有要求、下有对策，阳奉阴违等不良倾向，严肃惩处违纪人员，维护党纪国法的严肃性。同时要总结宣传反腐倡廉的先进典型，形成浓厚的反腐倡廉的氛围，不断增强企业党组织的先进性、纯洁性和战斗力。今年集团公司纪委部署了“八个一”的廉政教育活动，各单位要认真抓好落实。
（四）如何确保活动有序开展？关键要注意“六个问题”
开展创先争优活动的最终目的我把它概括为九个字，这就是“强组织、促发展，保和谐”，要达到这个目的，方式方法非常重要，所以最后我强调一下开展活动中必须注意的几个问题。
一要落实领导责任。各单位党组织负责本单位创先争优活动，各级党组织负责人要认真履行“第一责任人”职责。集团公司党委已经成立了创先争优活动领导小组，领导小组下设办公室，负责创先争优活动的统筹谋划、组织指导和督促检查。各单位也要成立相应机构，形成党委统一领导、组织部门和宣传部门共同负责、相关部门参与指导的工作机制，确保开展活动有组织、有纪律，有人管、有人做。
二要精心设计载体。要按照下发的《实施意见》要求，针对本单位党组织的职责任务、党员的岗位特点，认真研究、精心设计活动载体。通过设计活动载体，丰富活动内容，创新活动方式，增强创先争优活动的生命力、影响力、感召力，激发基层党组织和广大党员创先争优的积极性、主动性、创造性，使创先争优活动始终充满活力、富有成效。要注意保持载体的稳定性、连续性，不宜经常变换，防止产生形式主义。
三要积极营造氛围。各单位党组织要充分运用局域网、企业报刊、宣传栏和手机短信等平台，及时宣传本单位、本部门开展创先争优活动的好做法、好经验、好典型，积极营造良好氛围，树立正确舆论导向。要大力宣传创先争优活动中涌现的先进基层党组织和优秀共产党员的先进事迹，充分发挥先进典型的示范带动作用，努力在集团公司系统形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。
四要注重广泛参与。各级党组织和广大党员，都要直接面对、直接服务基层和职工群众，要引导和调动他们广泛参与到活动中来，扩大创先争优活动的参与面，发挥民主监督作用，使活动在公开、民主、和谐的氛围中健康、有序开展。活动方案要听取大家意见，活动情况要向大家通报，评选先进要请大家参与。
五要实施分类指导。各单位要根据实际情况，找准创先争优活动的着力点，明确目标任务，确定活动方式，不能搞一刀切、齐步走。要坚持贴近基层、贴近职工、贴近实际，要紧密结合党员思想实际，通过组织党员开展喜闻乐见、形式多样的学习、教育和实践活动，使广大党员接受教育。要让党员和职工群众真切感受到创先争优活动带来的实惠和变化。
六要加强督促检查。各单位党组织要采取听汇报、专题调研、交流研讨等形式，及时了解活动的进展情况和存在的问题，适时总结推广典型做法和经验。党员干部要认真履行职责，坚持高标准、严要求，深入基层调研指导。各单位领导对分管部门和联系点党组织开展创先争优活动的情况要适时进行点评，实事求是肯定成绩，及时指出存在的问题和努力方向，以此加强上级党组织和下级党组织、党员干部与党员职工群众的良性互动。这是我讲的第三个问题。
同志们，2010年时间已经过半，下半年，各单位在按照年初党建工作会议的部署和要求继续抓好党建各项工作的同时，要把开展创先争优活动作为当前和今后一个时期的一项重要政治任务来抓。各级党组织和广大党员干部，要切实增强大局意识、创新意识和责任意识，自觉投入到创先争优活动中去，以高度的政治责任感，良好的精神状态，务实的工作作风，确保活动扎实开展，取得实效，以优异的成绩向建党90周年和党的十八大献礼！
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