3月17日下午，集团公司召开2023年度党建廉政工作会议、2022年度基层党组织书记述职评议考核暨“双十佳”表彰会议，集团公司党委书记、董事长章舜年出席会议并讲话，市国资委党委委员、二级巡视员丁新敏出席会议。集团公司领导班子成员，集团本部相关部室负责人，系统各单位党组织负责人，党建、纪检相关负责人，基层党代表等参加会议。

会上，集团公司党委书记、董事长章舜年从五个方面充分肯定了集团系统各单位党组织的工作：

红色引领有深度，各级基层党组织形式多样，用好载体，“线上+线下”推动党的二十大精神落地生根。

融入中心见成效，各级党组织进一步围绕中心，把准方向，融合创新，提速项目建设。

大战大考显担当，面对亚运筹办、疫情防控、稳进提质等攻坚任务，各级党组织充分发挥政治主动、政治优势，在大战大考中展现交投担当。

聚才引智多举措，各单位坚持党管干部人才与市场化选人用人相结合，在干部队伍建设上下功夫、出实招。

正风肃纪强监督，各单位围绕中心，压实党风廉政建设责任，进一步构建风清气正良好的政治生态。

章舜年书记就如何抓好今年党建工作强调指出：

要坚持鲜明政治导向，为高质量发展提供政治保证。筑牢政治忠诚以各单位“一把手”为重点，从严从实加强领导班子政治建设；坚持凝心铸魂，精心组织开展党的二十大精神培训工作，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

要建强基层战斗堡垒，为高质量发展夯实根基。深化党员教育管理工作，组织开展基层党支部建设交流会；对近三年新发展党员“回头看”，做到党性是素养、党员是形象、党纪是保障；以“在西站”党群服务中心为引领，串联桃花湖公园、杭千高速服务区、八堡船闸等地党群服务中心，强化党建品牌矩阵建设。

要激发干事创业热情，为高质量发展锻造一批队伍。立足《集团人才发展“十四五”规划》，夯实人才根基；推进人才全生命周期管理，让想干事的人能干事，干成事的人有地位；推动“交投工匠”“交投功勋人物”选树工作，积极引进年轻、专业、高层次人才，实现人才数量、质量进一步拓展。

要压实全面从严治党责任，为高质量发展营造良好生态。当好管党治党的“责任人”，压实“一岗双责”责任，形成政治家访工作机制；当好廉洁生态的“守护人”，进一步巩固提升“廉易@家”品牌，强化问责整改力度；当好严于律己的“规矩人”，加强作风建设，守住底线，提高“防腐免疫力”，为高效完成各项工作任务交出答卷。

市国资委党委委员、二级巡视员丁新敏对集团系统基层党建、人才工作和党风廉政建设给予高度评价，并提出五个方面要求。

保持绝对忠诚，深入学习贯彻党的二十大精神，用最真的感情坚决捍卫“两个确立”、做到“两个维护”。

聚焦固本强基，夯实基层党组织基础，各党组织书记要用最实的举措发挥好基层党组织战斗堡垒作用。

加快引才育才，经营人才管理人才是企业前进的动力，要用最大的力度加大人才工作。

深化党建引领，要对准举措，加大党的建设深入融入公司治理和项目建设力度，推动落地见数据见成效。

建设清廉交投，对标对表“清廉国企”建设的目标任务要求，要用最严的基调持续巩固“清廉交投”建设成果。

集团党委委员、副总经理吕劲松代表集团党委对2022年度集团党建工作进行了总结，强调要坚持党建引领、聚焦主责主业、勇担重任实干，以高质量党建推动集团企业发展活力和核心竞争力再上新台阶。会上通报了集团领导班子2022年度民主生活会情况，部署了2023年度党建工作，号召集团系统广大党员干部从“六个聚焦”凝心蓄能做到“六个打造”，为圆满完成“13321”年度工作目标任务，献礼集团公司成立20周年提供坚强组织保障。

集团党委委员、纪委书记、监察专员马学辉代表集团纪委作2023年纪检监察工作报告，全面总结回顾了过去一年清廉交投建设取得的新成效，同时分析了当前党风廉政建设面临的形势和存在的问题，并围绕强化“政治监督、问题查改、风险防控、作风建设、提级监督、示范引领和队伍建设”等七个方面部署2023年主要任务。

会上，集团系统8家单位党组织书记口头述职，6家单位党组织作书面述职。

会议宣读了《关于集团系统2022年度“十佳主题党日活动”评比结果的通报》和《关于集团系统2022年度“廉洁风险复盘十佳案例”评比结果的通报》，并现场表彰。