关于印发《集团公司创建市级文明机关活动

实施方案》的通知

集团直属各党支部、集团各部室：

现将《集团公司创建市级文明机关活动实施方案》印发给你们，请认真遵照落实。

中共杭州市交通投资集团有限公司委员会

2017年8月9日

集团公司创建市级文明机关活动实施方案

为不断提高集团公司机关服务质量，优化服务环境，树立清正廉洁、务实高效的文明机关新形象。根据我市关于开展创建市级文明机关活动的要求，经研究，决定在集团公司机关开展文明机关创建活动。现结合实际，制定实施方案如下：

一、指导思想

坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，以提升集团公司机关工作人员文明素质和机关文明形象为目标，坚持重建设、重参与、重过程、重实效的创建方针，围绕“提升形象、创新服务、提能增效”开展创建活动，积极引导集团公司机关党员干部职工争做激情创业、敢于担当、文化文明的模范，进一步推进集团公司机关精神文明建设，自觉为集团公司健康可持续发展和美丽杭州建设作贡献。

二、创建内容

1、完善创建机制。集团公司党委将创建市级文明机关活动列入党委重要议事日程，成立创建工作领导小组，建立相关职能部门密切配合的工作机制，明确工作职责，制定创建计划，并认真检查、落实。同时，建立健全创建文明机关工作标准，实行创建目标管理责任制，动员全员参与，形成齐抓共管的良好氛围。

2、完成工作目标。按照“提升形象、创新服务、提能增效”的要求，全面完成市委、市政府下达的交通投资建设和国有资产保值增值等各项目标任务；无违反计划生育政策；安全生产和社会治安综合治理达到安全稳定，无事故、无案件；年度综合考评在达标线以上。深化机关效能建设，践行“一线工作法”，建立服务基层的长效机制，在与基层、企业和群众最关心、最直接的问题上求得突破、取得实效。经常深入基层、深入企业、深入群众，落实基层、企业联系点制度，切实为基层、为企业、为群众办实事、办好事，让基层、企业和群众满意。

3、提升人员素质。深入开展创建学习型机关活动。积极组织学习各类科学文化知识，提高党员干部职工整体素质和服务能力；举办中青年干部培训班，开展理论中心组学习，利用各种载体，开展丰富多样的学习活动；大力提倡业余自学，鼓励机关工作人员参加各类学历教育，不断更新知识结构，提高机关人员的业务水平、专业水平和分析解决问题的能力。

4、打造优美环境。积极参加打造“国内最清洁城市”和创建“全国文明城市”活动，做到措施有力，活动扎实有效。机关内部环境整洁优美，办公室内清洁、整齐、有序，达到净化、绿化、美化要求。积极开展建设健康型机关活动，机关党员干部职工带头控烟禁烟，机关内部有健全的卫生制度和明确的卫生责任制，卫生防疫工作落实。机关内部管理严格，各项管理规章制度落实到位。机关人员举止端正、语言文明；倡导“低碳生活”，机关节能减排成效明显。

5、规范职业道德。结合实际，明确具有集团公司特点的职业道德规范。组织开展各种形式的职业道德和文明礼仪教育实践活动，积极参加各种社会公益活动，引导机关人员做遵守社会公德、职业道德和家庭美德的榜样，形成热爱集体、爱护公物、见义勇为、相互帮助、团结和谐的良好风尚。建立健全机关文化活动和健身活动机制，组织开展形式多样、内容丰富、有益于机关党员干部职工身心健康的文体活动，推进机关文化建设，营造爱岗敬业、健康向上、和谐相处、奋发进取的机关工作环境。

6、加强党建工作。认真贯彻落实市委《关于进一步加强和改进机关党的建设的意见》，切实加强机关党建工作。按照建设“五好党支部”的标准，加强机关支部建设。建立健全保持党员先进性长效机制和机关党建工作责任制，规范机关党组织建设和党员的教育管理，积极发挥机关党组织的战斗堡垒和机关党员的先锋模范作用，全面完成年度党建工作任务，争创先进基层党组织。

7、加强廉政建设。认真贯彻落实党风廉政责任制，自觉执行廉洁自律各项规定，大力推进机关廉政文化建设，进一步强化党性党风教育，打造风清气正的从业环境，为集团公司健康可持续发展提供坚强保证。

三、组织领导

创建市级文明机关活动在集团公司党委统一领导下进行。为切实加强创建工作的组织领导，确保创建工作扎实有效，成立集团公司创建市级文明机关工作领导小组。由集团公司党委副书记、副董事长、总经理周建华担任组长，集团公司党委委员、纪委书记顾旻呐任副组长，集团公司各部室负责人为领导小组成员，领导小组办公室设在集团公司直属党委，具体负责和组织实施创建市级文明机关活动的日常工作。

四、实施步骤

根据有关文件精神，此次创建工作将跨2015、2016、2017三个年度，共分三个阶段。

（一）动员部署阶段（2015年6月）。成立创建工作领导小组，制订创建工作实施方案，分解落实责任，广泛部署创建工作。集团公司各部室全面发动、全员参与，组织干部职工学习上级关于创建工作的文件、规定，统一思想，提高认识，形成人人自觉参加创建活动的良好氛围。

（二）创建实施阶段（2015年6月—2017年8月）。按照创建工作的总体部署和要求，健全工作制度，找准工作切入点，精心设计活动载体，有计划、有步骤地组织实施。加强对创建工作的领导，以“创建”为契机，强化机关自身建设，规范机关管理；不定期召开创建工作会议，分析重点难点和薄弱环节，采取措施，加强整改，确保创建工作落实到位，出成效，出实效。

（三）自查对照阶段（2017年8月—10月）。对照《市级文明机关创建标准》，认真进行总结和自查，针对不足和薄弱环节，采取进一步措施加强整改。整理好创建工作台帐，迎接市考核组的考核验收。

五、创建要求

（一）高度重视。在创建活动中，集团公司各部室要在思想上高度重视，严格按照市级文明机关的创建内容和标准，根据责任分工，逐条逐项地进行落实。创建工作领导小组要做好督促检查，有针对性地抓好创建活动的每一项工作。机关全体人员要积极响应，全身心投入到创建活动中来，立足本人、本部门岗位职责，自觉规范日常行为，严格遵守各类规章制度，优化办公环境，提高服务意识，促进文明机关创建活动有序推进。

（二）搞好结合。文明机关创建活动要与做好集团公司中心工作结合起来，与争创学习型机关和学习型干部相结合，与深入开展党内主题教育实践活动结合起来，与开展机关效能建设和机关党建工作结合起来，切实把创建活动引向深入，抓出成效。

（三）注重实效。文明机关创建是一项系统工程，也是一项群体工程，集团公司各部室要按照集团公司创建活动实施方案抓好落实，并根据形势和任务的要求及时对创建工作的内容进行完善。创建活动要着眼于解决创建工作中遇到的实际问题，力戒形式主义和做表面文章，使创建活动产生实实在在的效果。

附件：1.集团公司创建市级文明机关活动领导小组名单

领导小组名单.doc

评分标准和责任分工表.doc

2.集团公司创建市级文明机关测评标准和责任分工表