完善监督机制是防腐的重要环节

—从国有企业“一把手”权力过于集中现象说起

杭州市交通路桥建设公司党委委员    张春英

近年来，随着反腐败力度的加大，大批贪官纷纷落马。通过对自身的反思，一些贪官的忏悔录纷纷问世。不能否认，许多贪官的忏悔是真诚的，发人深省的，但是为时晚矣。贪官们忏悔得再深刻再诚恳，最多也只能是给自己狱中的生活减少枯燥感罢了，重新回到原来的生活是不可能了。这一点，无疑给我们现在还在领导岗位的干部带来一个沉重的思考——我们究竟应该从这些贪官们的忏悔录中吸取哪些教训呢？究竟应该怎样才能让自己保持清白之身，而不陷入腐败这个泥潭之中呢？

劳德容，曾是深圳著名的“女强人”，全国优秀企业家，拥有80多项荣誉，是一个用十年时间书写了深能源集团从无到有、从负债经营到实力强大的传奇故事的“传奇人物”。但就是这样一个“女中豪杰”，最终因为涉嫌挪用公款、滥用职权、巨额财产来源不明罪，被判处无期徒刑、剥夺政治权利终身，同时依法没收其个人财产，落得个晚年只能在狱中凄苦度过，晚节不保的悲惨结局。

作为一名女性，劳德容能够创造出这样的业绩实属不易。可是为什么就是这样一个让大多数男性都望尘莫及的女强人，还要大肆挪用公款，收受他人贿赂，最终沦为监下囚呢？是缺钱吗？经查，从1992年到2002年，劳德容从深能源集团获得的收入979万元，平均下来每年可以拿近100万的合法收入。可她还是不满足。劳德容自我剖析说：“……我开始也曾凭党性凭良心多次拒绝过他们，但最后由于人性贪婪的弱点，平时法制观念的淡漠，再加上没有约束机制，更想到年纪大了，也得为子女创造条件，而且错误地认为有权不用，过期作废，终于没有抵挡住金钱的诱惑，接受了回扣，第一次拿钱还心存害怕，到后来就麻木了。”

劳德容案告诉我们，虽然现在社会上倡导高薪养廉，可这一政策并不是解决腐败问题的好办法，并不能抵挡住贪官们对金钱，对物质的贪婪。目前的企业监督机制，还存在着漏洞，国有企业的产权结构为企业领导的谋私利提供了条件。在权利过于集中，缺少制衡的情况下，往往会形成国有企业一把手说了算，只手遮天的局面。

因此，我认为国有企业要更好地杜绝贪污腐败行为，应该首先从体制的改革入手，建立现代企业制度，健全法人治理结构完善监督机制，使领导干部学会克制和自律，在最大程度上阻止贪污腐败行为的发生。

其次，领导干部也因重视其自身的学习和思想教育。腐败行为的发生，追根究底是领导干部自身的思想品质、道德作风出了问题，如果领导干部能管住自己的欲望和贪念，腐败行为就能够从根本上制止住。贪官们并非天生的“罪犯”，他们中的大多数曾有过奋斗的艰辛，有过辉煌的过去。但是最终由于疏于学习，他们在创造了辉煌业绩、职务不断提升之后，在党风廉政建设方面的自我克制能力却越来越差，他们最终都没有制止住各种各样欲望的诱惑，走上了贪污腐败这条不归路。

所以，作为一名党员干部，平时一定要重视政治理论的学习，切实加强法纪知识的学习，不断增强法纪观念，认真学习《中国共产党党章》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》等，真正做到用法纪来指导规范自己的言行，让自己的思想信念能够坚定不动摇，不被腐败是想侵蚀。

贪官们的忏悔录我们已经读过很多了。面对“贪官忏悔录”不断谱新篇，我们决不能因为其内容的“雷同”而熟视无睹。更不能因为看得多了，而对贪污腐败行为变得麻木。抵制腐败人人有责，如果我们不重视它，早晚有一天我们会自己品尝腐败的恶果。

我们要结合先进性教育“回头看”活动，对照新的形势和任务，对照《党章》，对照入党誓言和群众的期待，建立预防和惩治并重的反腐倡廉机制，提高党的执政能力，成为检验共产党员原则和先进性的重要标志。我们党员干部要带头树立和实践胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”的社会主义荣辱观，“立党为公，执政为民”，加强法制观念，防微杜渐，从理论上、观念上杜绝腐败，将反腐败的斗争坚定不移的开展下去。