杭甬运河2009年度人员招聘工作顺利完成
发布人：杭州杭甬运河建设开发有限公司
发布时间：2009年08月03日 点击数：3059 字体：小 中 大
自今年1月1日试运行以来，杭甬运河新坝船闸过闸船舶流量稳步增长。根据近期对杭州区域水运市场调研及实际运量、流向以及船舶总吨的综合分析，公司决定采取延长工作时间的方法来逐步满足社会运量的需求，并与7月底顺利完成人员招聘工作。此项工作历时一个月，包括现场报名、资格审核、笔试、面试等四个环节，整个过程规范性、程序性较强，很好地体现了公开、公正、公平的原则。
8月开始将，公司将安排两个月时间，采取“部室分责制”，即每个部室负责各自专业领域的培训课程，分规章制度、机械常识、运行操作、服务礼仪、跟班实践等内容，对新员工进行岗前培训。同时，公司还将与产业工会及劳动保障部门商榷，进行“船闸运行工”职业资格证考试，力争在10月1日正式实行三班运作。
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