2月9日上午，杭州交投集团召开2020年度抓基层党建和人才工作述职评议会。集团公司党委书记、董事长章舜年出席会议并作点评讲话，市国资委副主任阮敏、市经信工会主任吴立红出席会议，集团公司党委副书记、总经理周建华及集团其他领导班子成员，基层单位党组织负责人、分管领导、党支部书记代表、“两代表一委员”、“两优一先”和党员代表，以及集团有关职能部室负责人参加会议并进行评议。

会上，集团党委书记、董事长章舜年以“党建融入中心工作有抓手、防疫复工有担当、干部队伍建设有新招、正风肃纪有力度”肯定了集团系统各单位党组织的工作，对上年度党建工作存在的共性问题和各单位重点问题进行点评，并就2021年度大党建工作提出三点要求。一是要进一步增强政治判断力，切实扛起抓好党建的政治责任。集团系统各单位党组织书记作为“第一责任人”，要负首责、负全责、负总责，抓好班子队伍建设、人才队伍建设和支部建设，以实际行动体现学懂弄通做实的成果。二是要进一步强化政治领悟力，扎实推动集团“四个年”活动。充分发挥党员突击队、攻坚队在“项目冲刺年”的先锋作用，敢于抓住“改革深化年”的有利契机，借改革东风加快转型，守住底线，护航“安全生产年”，以好作风保障“作风建设年”。三是要进一步增强政治执行力，把全面从严治党落到实处。坚持“一分部署，九分落实”，把全面从严治党的基调贯穿全过程，并进行事后监督检查，确保决策事项落实到位；要开展精准监督与暗访；对巡察整改“回头看”、巡检、内审、历史遗留问题等情况实施挂图作战与销号管理，形成整改合力。

市国资委副主任阮敏对集团系统基层党建和人才工作给予高度评价，并提出五点要求。一是要进一步提升政治引导力，完善法人治理结构，健全“第一议题”制度，创新党建考核模式。二是要进一步提升发展推动力，围绕中心，服务大局，推动党建和业务的深度融合，以党建强推动发展强，以发展强检验党建强。三是要进一步提升组织战斗力，继续推进基层党组织标准化、规范化建设，树立党建工作也是业务工作的理念，加强党务工作者队伍建设。四是要进一步提升人才吸引力，抓好班子队伍、年轻干部队伍和专技人才队伍建设，发挥好国企的政策与资金优势。五是要进一步提升清正廉洁力，树立廉洁是“1”，其他是“0”的意识，不碰底线，确保制度执行到位，做好重点岗位风险排查、关注领导干部“8小时”以外的生活工作。

会上，集团系统11家单位党组织书记作口头述职，4家单位党组织作书面述职。