日前，一运公司用一个半月的时间，根据《公司五年发展战略》目标任务和2012年公司全年工作的要求，组织开展了形势任务教育活动。公司以等不起的紧迫感、坐不住的责任感、慢不得的危机感，把企业面临的困难、挑战与机遇让每一名员工知晓，使全体员工、特别是管理人员认清形势、明确任务、提振精神、敢于担责，为全面推进企业发展贡献力量。

形势任务教育活动分学习动员、查找问题、落实整改三个阶段，按照开展形势任务教育活动的目的、内容、任务和要求，结合一运公司三次党代会提出五年发展战略的愿景，强调以经济发展为引领，以素质提高为保证，推动企业全面发展为主线，达到“强企富民”与“和谐企业”两个根本目的。

活动要求每个员工联系自己的本职工作，对照自身“四个够不够 ”，进一步明确企业面临的形势和任务，认真进行反思和总结。教育活动进行了问卷调查，对发展项目进行了可行性分析调研，公司司刊出刊专题8期，两级中高级管理职员写出了书面分析材料和建议意见，为更好促进公司产业转型升级、转变经济发展方式提高了共识，统一了行动。