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集团党委召开系统单位“两委书记”工作例会

发布人:人力资源部   发布时间:2010年11月05日  点击数:2815 字体:

1027,集团公司党委在之江大桥工程建设指挥部召开系统单位“两委书记”工作例会,部署近期有关工作,进一步推进创先争优活动。集团公司党委副书记、纪委书记李国庆出席会议,系统各单位党组织和纪检组织负责人参加了会议。

为了发挥典型引路作用,会议首先由杭千高速公司、建设管理公司、长运运输公司作典型发言,三家单位分别就创先争优活动、工程建设效能监察和见习助理制度等工作进行经验介绍。集团人力资源部副部长全尚水通报了系统开展创先争先活动情况,介绍了国资系统兄弟单位在创先争优活动中的好做法、好经验,同时对进一步推进系统创先争优活动、搞好基层党组织换届选举、制定好“十二五”人才规划、继续抓好“小金库”专项治理以及开展警示教育活动、基层单位领导干部谈话活动、廉政文化“八个一”活动等工作作出部署。集团团工委副书记孙斌通报了今年来的共青团工作。

会上,集团党委副书记、纪委书记李国庆作重要讲话,李副书记就创先争优、廉政建设以及维稳工作提出了要求。

李国庆副书记指出,创先争优活动和学习实践活动是党的十七大部署的两大活动,创先争优活动是学习实践活动的延伸,是一项经常性工作。他对系统前一阶段的创先争优工作给予了充分肯定,同时也指出了不足,并就今后一个时期的创先争优工作提出“四个到位,四个结合”的要求,即:要保证创先争优活动组织领导到位、内容设计到位、规定环节到位和监督指导到位;要把创先争优活动与完成全年目标任务结合起来,与夯实基层基础工作结合起来,与“双品牌”创建活动结合起来,与谋划“十二五”规划结合起来。

李国庆副书记在谈到企业发展时强调说,企业要发展,干部要干净。党风廉政建设始终不能放松,一刻也不能放松,各单位在抓好企业发展的同时,要以落实党风廉政责任制为“龙头”,切实抓好教育、制度、监督、查处四大环节,做到经常吹吹清廉风、经常念念制度经、经常敲敲警示钟,经常挥挥清廉剑,切实保证企业发展、廉政建设“两不误特别是对当前正在开展的工程建设领域突出问题专项治理和“小金库”问题专项治理工作,要抓紧、抓细,步步到位。

李副书记还强调,改革是手段,发展是目的,稳定是前提。各单位要切实抓好企业稳定工作,对影响稳定因素要认真排查,及早发现,依法、依理、依情化解。对企业上访问题要积极面对,注意方法,完善机制,尤其要健全对话机制,做到“对话不对抗”。

与会人员还参观了建设中的之江大桥,听取了工程建设情况介绍。

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