8月31日，在杭州市企业社会责任建设动员暨和谐劳动关系先进企业表彰大会上，杭千公司被授予市和谐劳动关系先进企业，并作为和谐先进企业代表受到大会隆重表彰。

近年来，杭千公司按照创建和谐劳动关系先进企业的标准，积极开展了劳动关系和谐企业创建活动，让员工在岗位上放心、舒心、安心工作。一是严格执行三项制度，让员工放心。每年，工会都及时会同行政方、职工代表等相关人员一年两次对集体合同、工资协议以及企务公开情况进行对照自查，确保履行率达100％。考虑到高速公路作业的特殊性，为保障职工人身安全，自营运以来，公司又专项拿出百万余元，每年给职工参保“雇主责任险”，让一线员工放心工作。二是创建一流的工作环境，让员工舒心。按照“全国领先，全省一流”的要求，并从关心一线员工出发，为收费员工提供了一个环境优美、整洁舒适的工作环境。在高温、寒冬季节来临前，及时检修空调、电热油汀等夏凉冬暖设施，确保正常使用，提供了一个良好舒适的工作环境，让员工安心工作。三是建立长效机制，让员工安心。一方面，公司行政方与工会方签订了不减薪、不欠薪、不裁员“三不”为主要内容的共同约定书。另一方面，完善出台了新的岗位晋级工资方案，即根据职工平时工作完成情况和在本企业工作年限，设立岗位级别工资，让职工有一个工资收入晋升空间，以此促进职工岗位工作的积极性和稳定性，让员工安心工作。