19日，杭千公司召开公开选拔和竞聘中层干部动员大会，动员部署了公司干部公开竞聘上岗工作，并现场进行了民主推荐。

本次公开竞争选拔推出中层部门正、副职共5个职位，同时，公开竞聘基层收费站副站长3名。按照“民主、公开、竞争、择优”的原则，整个公开选拔和竞聘上岗过程将通过召开动员大会公布实施方案和民主推荐、报名和资格审查、笔试、演讲和答辩、民主测评、确定考察对象、组织考察、公司党委讨论、任前公示和任职试用等九个步骤进行。为保证本次公开选拔和竞聘上岗工作圆满完成，特成立了公开选拔和竞聘上岗工作领导小组、竞聘工作小组、竞聘评估小组、竞聘监督小组。

按计划，整个选拔竞聘工作将分六个阶段推进，至5月底全部完成。