杭千公司在廉洁文化建设上，按照杭州市廉政文化示范点创建要求，推出“九个一”廉洁文化举措，丰富廉政文化建设，打造“廉洁杭千”，促进企业稳定健康有序发展。
    一是深入推进企业文化建设活动。公司将企业文化建设作为年度重要目标任务，其中包含了廉政文化建设内容，要求全体党员干部树立正确的价值观，廉洁从业，确保干部队伍廉洁自律。二是建立了一支廉政宣传员队伍。公司聘期了老党员、老劳模和优秀党委工作者作为宣传员队伍，经常性教育党员干部保持廉洁从业。三是设立廉洁文化景观。利用公司先进的电子屏、高速公路的情报板等，适时进行廉政教育宣传，烘托廉政文化氛围。四是设立廉政文化活动室。公司在管理中心建立了党建工作、远程教育暨廉政文化活动室，特别是利用远程教育阵地，做好廉政文化建设宣传教育工作。五是开辟廉政文化宣传专栏。在内部刊物和宣传栏，定期进行廉政文化宣传。六是设立企务公开栏。公司企务公开民主管理工作较扎实开展，促进了和谐劳动关系的建设。七是规范企业经营行为。对公司在资金运作、物资采购、现金保管、变更设计、废旧物资处理等方面，严格按制度和流程运作，加强对过程的管理和监督，防止腐败现象的发生。八是定期上廉政党课。公司每年邀请上级纪委、有关专家进行廉政文化教育，并利用廉政教育光盘等多种形式进行教育。九是广泛深入开展群众性廉政文化活动。公司在内部开展征集廉洁研讨文章、廉洁对联、书画摄影作品的同时，并积极参加了集团公司党委开展的特色廉洁文化活动，进一步增强党员干部和一线骨干的廉洁意识。