资产管理公司开展年终绩效考核
发布人：交通路桥公司
发布时间：2009年12月29日 点击数：7265 字体：小 中 大
近日，资产管理公司正式开展年终总结和绩效考核工作，此次的绩效考核办法是于2009年年初职代会上讨论通过的，也是资产管理公司首次推行绩效考核制度。
该考核办法通过部门、中层干部和员工三个层次的考核，建立有效的绩效考核机制，从而对员工工作作出评估，激发员工潜能和工作热情，确保企业经营目标的顺利实现；同时绩效考核结果与员工的薪酬待遇、岗位调整等挂钩，实现了人才在公司内部各岗位的优化配置，促进公司人力资源的开发、管理与合理使用。
绩效考核办法的实施，表明资产管理公司内部管理水平得到了进一步的提升，竞争考核机制的引入，不仅使得内部工作效率得以提高，更加快了公司整体职能转变以及管理机制的升级，为企业的进一步发展提供了有利保障。
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