集团公司召开全体员工大会
发布人：集团公司人力资源部
发布时间：2009年03月02日 点击数：7147 字体：小 中 大
2月27日下午，集团公司本部召开全体员工大会，通报了内部考核办法，对各职能部门职责做了进一步梳理和明确。
会上，集团公司党委委员、人力资源部部长费建利宣读了内部考核管理办法，从部门考核、个人考核、评分计奖办法三个方面一一说明了内部考核的具体办法和评判标准。
集团公司党委副书记李国庆介绍了考核办法的出台背景和特点，要求大家认真做好三方面工作：一是要统一思想，提高认识。要把绩效考核当做加强人力资源工作的重要措施，不断完善，不断激励员工发挥潜力、增加动力。二是要明确职责，狠抓落实。各部门要进一步梳理员工岗位职责，抓紧制定出内容明确的权责关系，牢固树立分工不分家、公司一盘棋的责任意识，确保公司的高效运作。三是要强化队伍，树立榜样。干部队伍要增强政治敏感性、发扬实干精神，坚持遵纪守法。
集团公司董事长、总经理郑明甫在讲话中指出，开年以来，全体干部员工齐心克服时间紧、工作忙、任务重等困难，圆满完成了各项工作任务，受到市委、市政府的高度肯定。他强调，2009年面对机遇和挑战，希望大家群策群力、共谋大业，抓好三点工作：一是勤勤恳恳，尽职尽责。进一步发挥参谋作用，为集团公司发展献计献言。二是解放思想，更新理念。重点在抢时间、抢速度、抢抓机遇上下功夫，突破常规思维的束缚，努力完成各项指标和任务。三是弘扬正气，奖惩分明。集团公司要带头发挥榜样作用，通过执行绩效考核制度和加强内部管理工作，把本部建设成为更高效、更强大的指挥部。
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