5月18日上午，集团公司中青年干部首届培训班在市委党校顺利开班。集团公司董事长、总经理郑明甫，党委委员、人力资源部部长费建利亲临教室看望广大学员，郑董事长还结合集团公司实际以及自身长期担任领导的心得和体会，围绕集团公司当前所面临主要困难和问题、优秀干部的衡量标准和要求以及如何加强自身培养锻炼这三方面内容，为广大学员献上了一场精辟的关于如何成为一名优秀领导干部的知识讲座。
    郑明甫董事长指出，当前集团公司主要面临着资产量小质量欠优、融资能力低渠道欠多元、干部人才量少结构欠合理这三大亟待突破的难题，集团公司要把破解上述三大难题尤其是干部人才队伍结构优化难题作为当前工作的重中之重来抓好落实，通过抓好“三个一批”工程，即常规招一批、公开竞聘一批、内部培养一批来实现集团公司和下属单位干部人才队伍形成合理梯队，专业技术人才上档次、集团公司上资质的目标。
    郑董事长强调，一名优秀的领导干部，必须具有大局全局意识，具有较强的分析决策能力，具有较强的协调沟通能力，具有求真务实的工作作风和态度。他要求广大学员通过学历型学习、形势政策学习、向他人学习以及注重学习过程中的总结提炼努力提升自身的知识和水平，通过尊重他人、包容他人、摆道理、说真话和干实事努力提升自身的形象和威信，进而将自身锻炼培养成为一名优秀的领导干部。
    郑董事长的讲课深入浅出、条理清晰、形象生动，并辅以大量的真实数据和案例支持，极具感染力和说服力，使得广大学员们深受鼓舞和启发，纷纷表示要珍惜机遇，加倍努力，争取早日成为一名新世纪优秀交通领导干部，为集团公司的做大做强和杭州交通的二次跨越作出更大的贡献。