集团公司系统贯彻落实学习实践科学发展观动员会议精神情况（二）
发布人：集团公司办公室
发布时间：2009年03月23日 点击数：7173 字体：小 中 大
货管中心将严格按照学习实践科学发展观这条主线，在2008年的基础上进一步落实整改措施，从党建和经济建设两方面着手。一是建立交通物流基地党总支，并对其他两个支部进行改选，推动支委成员进一步年轻化。二是将2009年全年经济指标分解落实到各个基层单位，在克服政府征迁土地等困难因素的基础上，确保全年经济效益继续保持平稳增长。
浙江康斯公司先后召开班子会议和全体党员大会，就学习实践活动的实施方案和具体计划安排做了宣传布暑和动员。公司要求全体党员特别是党员干部思想上要高度重视，认真学习领会科学发展观，结合公司的实际，扎扎实实地开展学习实践活动，做好各自的本职工作，以实际行动践行科学发展观，确保学习实践活动和公司各项工作的双推进，促进公司健康可持续发展。
千汾公司从要求全体党员从深刻认识学习实践活动的重要意义、准确把握学习实践活动的总体要求和目标任务、切实加强学习实践活动的组织领导等方面，对开展深入学习实践科学发展观活动进行了总体部署，并结合公司实际，对公司活动的组织领导、实施方案、学习计划和活动主题等提出了具体要求。
一运公司召开党委班子扩大会议, 认为公司改制6年来取得的可喜发展，离不开科学发展观的指引和实践。在接下来的活动中，要在集团公司党委的统一部署下，要进一步统一思想、提高认识、坚定信心、振奋精神，坚持用科学发展观指导企业的各项工作，推进企业经济又好又快地发展，达到学习实践科学发展观活动的明显效果。
杭千公司将通过组织开展“六项行动”抓好学习调研、分析检查、整改落实三个阶段工作。六项行动即科学发展观专题学习行动、内部管理提升深化行动、明思路强举措抗危机求发展行动、干部员工能力素质提升行动、保廉洁保稳定促和谐行动、创新方法打造杭千品牌行动。同时，要求全体党员干部开展学习实践科学发展观活动，要紧紧围绕公司的发展战略和中心任务，解决突出问题，创新体制机制，推动科学发展，真正做到让党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠。
路桥公司以“谋势谋定，再求科学发展；巧干实干，再创企业和谐”为总载体，努力实现在解放思想上有新突破、在干部人才队伍建设上有新突破、在完成“一主三辅”转型升级上有新突破、在完善企业内部管理上有新突破、在党风廉政建设上有新突破的目标。通过开展学习实践活动，真正使公司领导班子和党员干部牢固树立科学发展观，不断提高领导科学发展的能力；把科学发展观的要求落实到维护企业稳定，完成转型升级，争创省级“和谐企业”，实现企业可持续跨越发展上来。针对2009年重点要做好的杭新景高速建德段工程代建，提升土地整理品牌、拓展资产运行管理、建立健全企业内部管理制度和完善人才梯队建设等工作，公司必须解决如何拓宽工作思路、如何进行制度创新、如何实施科学管理、如何内抓管理外拓市场、如何内强素质外树队伍等问题。在第一阶段的活动中，公司各党支部将组织全体党员集中学习不少于3次，并组织专题学习讨论，并分批组织全体党员参加工业党校的科学发展观培训班；学习结束后，全体党员将参加学习科学发展观读本理论测试。同时，在学习实践过程中，公司还将在宣传栏设置关于科学发展观活动内容的展板。
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