集团公司系统积极贯彻落实学习实践科学发展观动员会议精神（一）
发布人：集团公司办公室
发布时间：2009年03月20日 点击数：7343 字体：小 中 大
3月18日下午，集团公司召开学习实践科学发展观动员大会，在系统内进行了全面动员和任务部署。会后，系统各单位纷纷响应，及时对会议精神进行了贯彻落实。
交通置业公司以“构筑品质房产，推进“住有所居”，争做科学发展的自觉实践者”为总载体，一是做好“四个结合实践”：结合加快推进品质生活之城建设的实践，着力提升城市品质；结合文明单位、和谐企业创建的实践，着力提升员工的思想、工作、生活水准；结合讲党性、重品行、作表率的实践，着力提高干部队伍的服务水平；结合“集聚自然魅力，引领时尚人居”经营的实践，着力升华项目开发建设的领导能力。二是努力探索“四项活动”：培育新的发展增长极；寻求新的思路和举措；研究新的谋略和计策；构建新的体系和机制。三是下好“五个功夫”：在引导广大员工充分认识学习实践科学发展观活动的重要性和必要性上下功夫；在广泛学习国内外先进的房产开发建设经验上下功夫；在“构筑新格局、实现新腾飞”上下功夫；在努力破解发展中的热点难点问题上下功夫；在创新思路、创新政策、创新举措上下功夫。
杭甬运河筹建处结合实际制定行之有效的《实施方案》，积极部署学习实践活动。一是传达、贯彻学习实践活动相关文件精神，将学习实践活动的三个阶段纳入全年党建工作中，进一步细化、分解各个环节。二是以“营运管理奠基础 沿线开发促发展”为活动载体，把握“深入学习体会科学发展观，树立水上服务优质形象”这个主题，通过本次学习实践活动向“打造品质船闸”目标迈近。三是明确职责分工，建立领导责任制，成立学习实践科学发展观活动领导小组，负责筹建处学习实践活动的具体组织实施与指导工作，严格按照实施方案的要求，认真开展学习实践活动，确保收到实效、不走过场。四是党员干部做好表率作用，实行“二级负责”制。每一位党员干部负责一项具体活动，真正体现“以人为本”的核心要求，创新学习形式，灵活多样，不拘一格，学习教育具体化。
杭千公司一是把学习实践科学发展观活动和当前的经济形势结合起来，与公司发展、管理、运行、经营等重点工作有机结合，解决工作中遇到的实际问题；二是把科学发展观引入日常工作中，使之对各级党员干部的党性建设起到积极作用；三是要结合公司特点，把科学发展观融入公司的企业文化建设中，体现公司的特色。
集团公司科技信息部在活动中，将围绕学习实践科学发展观活动主题和实践载体，结合集团科技工作热点难点问题，深入开展工作。在外宣方面，以科学发展观为统领，做好宣传报道工作。下一阶段，科技信息部将进一步加强科技工作的超前部署、提高基础科研能力，就如何加快推进集团创新体系建设；如何充分利用集团现有科技资源；如何加快建立科技工作统筹协调机制；特别是结合当前经济形势，如何依靠科技应对国际金融危机带来的不利影响等方面的内容作深入学习调研。在学习调研的基础上，部门还将开展解放思想大讨论，进一步研究提出推动自主创新、促进科技发展的新举措，力求取得实实在在的成效。
设施建设处党委召开扩大会议，对各阶段工作进行了讨论研究，明确了活动领导小组和办公室成员及其工作职责，确定以“解放思想，优化队伍建设；科学发展，塑交通建设新形象”为主要载体，以“优化队伍建设，创新工作机制，增强企业活力，提升交通建设能力，保证重点工程建设，争当杭州交通建设排头兵”为活动主线，制订了总体实施方案，并初步确定了第一阶段工作方案。设施处领导班子成员将带头学习，带头分析检查，带头整改，突出实践，切实将学习实践活动与推动企业又好又快发展、与推进今年各项工作保质保量完成结合起来，实现“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众的实惠”的目标。并决定3月23日召开全处学习实践活动动员大会。
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