1月11日下午，集团系统全资控股片组8家单位的党建精神文明建设目标责任制考核工作在站场公司举行。集团公司党委副书记李国庆、纪委书记费建利出席会议，并分别作了讲话。

费建利纪委书记结合各单位的发言，对过去一年的党建工作进行了点评，对近期的党建工作提出了“突出一个主题，做到四个关注”的具体要求。并着重就2013年的人力资源管理工作提出了三个方面的意见。一是要开展相关课题研究，推进系统有关单位人事、分配制度改革；二是要做好年度用人计划上报与审核工作，全资控股单位要抓紧预报全年的动态用人计划，待集团公司审定后予以实施；三是要做好优化提升工作，要在总结以往工作经验的基础上，建立健全内部人才交流等相关工作机制。

李国庆副书记在讲话中对集团系统全资控股单位过去一年的党建精神文明建设工作给予了肯定，并对春节前后的有关工作提出了五点要求。一是要密切关注中央、省、市最近出台的政策、文件和召开的有关重要会议，切实领会精神实质，认真谋划2013年的各项工作；二是要认真做好党的十八大精神的学习宣传贯彻工作，配合集团公司做好基层领导班子成员、党支部书记以及党员的理论轮训工作；三是要进一步提升政治敏感性和政治敏锐力，要根据中央关于改进工作作风的“八项规定”以及省、市的实施意见，坚持勤俭节约、勤俭办企，反对铺张浪费，减少非生产性开支，提倡过紧日子，把有限的资金用在急需要办的事情上去；四是要切实做好年底前的慰问安抚工作，要对离休干部、有困难的老领导、党员和职工开展“送温暖”活动，坚持“春风行动”的常态化、常规化和长效化；五是要高度关注稳定工作。要重视思想政治工作，做好内部矛盾的排查、化解工作；有工程项目的单位，要搞好督促检查，坚持不允许“欠薪”情况发生，保障职工群众的切实利益。

考核会上，各单位汇报了一年来的工作亮点和主要成效，并进行了自评和互评打分。