为不断改善职工队伍的知识结构和素质层次，近日，货管中心组织相关人员参加了全国物流师职业资格考试，其中4人顺利通过考试。至此，中心共有13人获得全国物流师资格认证。

近年来，货管中心不断优化人才队伍结构，为转型发展提供了强有力的人才支持和智力保障，主要是做足做好人才“外引内培”文章。对内加强和鼓励员工参加各类业务、文化知识的培训考试。两年来，有3人通过中级职称考试，16人获得初级职称，1人取得硕士文凭，6人取得本科文凭。对外积极吸引各类专业人才加入。两年来，通过社会招聘方式引入企业急需的管理人员和具有实际操作经验的一线骨干共40余人，其中引进物流、网络、经贸等方面的专业人才22人，包括硕士2名，本科生9名，专科生11名；同时，加强定向人才培养交流，与交通职业技术学院签属人才交流协议，引进港口管理专业人才。