2月3日，资产管理公司召开2012年度工资集体协商会议。会上职工方和行政方就2012年度职工工资增长幅度和平均工资水平、在岗职工最低工资标准等协商重点内容进行充分讨论，双方在考虑物价上涨给职工生活带来压力的同时，考虑到公司2011年度企业经营管理的实际效益，在互相理解、平等协商中达成共识。

资产管理公司的前身路桥公司自2003年成立以来，一直在推进工资集体协商工作。通过工资集体协商，提高了公司的向心力和凝聚力，增进了工会与行政的相互理解和信任。推进工资集体协商作为资产管理公司深化集体合同制度、构建和谐劳动关系的重要抓手，在维护职工合法权益，特别是维护职工经济权益，调动职工积极性和创造性方面起到了成效。