杭千公司着手推进企业文化建设
发布人：杭千公司
发布时间：2009年03月05日 点击数：7083 字体：小 中 大
今年，杭千公司把企业文化建设工作列入年度重点工作之一，旨在通过核心价值观的培育和树立，逐步打造具有杭千特色的企业文化内涵。
3月4日，公司党委以中心学习组形式就企业文化建设主题进行了广泛深入的研究讨论。参加讨论的公司各部门负责人分别从要不要建设企业文化、杭千需要什么样的企业文化、如何搞好企业文化建设等几方面作了深刻阐述。
经过广泛交流，与会人员形成共识：一是杭千企业文化建设对于实施公司发展战略，推进公司跨越式发展有着极为重要的意义；二是企业文化建设工作离不开领导的重视和全体员工的共同参与，要形成领导提倡推进、员工广泛参与的工作机制；三是要加强对企业核心理念的概括和提炼，要通过完善和提高“一岗双职”等体现服务创新的核心理念，形成具有杭千特色的企业文化内涵；四是要抓好企业文化的学习、宣传和研究，要把领导者的思考、策划和员工的研讨、征集结合起来，营造浓厚的企业文化氛围；五是把企业文化建设与各项工作紧密结合起来，融入各项工作中，使企业文化建设与各项工作共同围绕企业的中心任务和战略发展目标形成合力。
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