交通置业积极打造网络大学（e-learning）平台
发布人：交通置业
发布时间：2010年02月08日 点击数：7365 字体：小 中 大
为进一步增强企业的核心竞争力，提高公司干部员工的管理能力、业务能力和综合素质，切实深入创建学习型组织，交通置业于2010年正式引进网络大学（e-learning）平台。
该平台具有课程系统性、培训灵活性、效果可评估、师资力量雄厚等特点。为充分发挥此平台的作用，搭建企业内训体系，交通置业将着力做好四个“注重”：
一是注重学习需求管理。通过下发培训需求调查问卷，全面掌握各单位、各部门的培训需求，让有培训需求的员工尽量得到满足。二是注重学习计划管理。综合考虑员工的工作岗位、实际技能与业务素质、培训需求等因素，结合公司全年的工作进度安排，拟定好全年的网络学习计划，安排好相应的学习课程。三是注重学习过程管理。加强领导，完善机构，成立网络大学工作小组，全程跟踪、督促各单位、各部门的学习进度。四是注重学习成效管理。充分利用平台中的可评估功能，对各部门、各员工的学习情况进行客观考核与评价，同时与“学习型组织、知识型职工”评选活动有机结合，不断推进组织和员工的知识化进程。
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