今年是基层组织建设年，落实基层党组织分类定级工作是基层组织建设年活动中的重要任务之一。杭千公司党委为切实做好这项工作，有效开展“四项措施”，确保将分类定级工作目标落到实处。

一是组织周密，责任明确，力求“细致”。集团党委对分类定级工作进行部署后，公司党委及时召开专题布置会，研究部署分类定级工作，并成立了党委和支部两级领导小组，明确专人负责，做到了“四有”，即有组织、有领导、有机构、有人员，逐级明确任务、细致落实开展步骤、测评要求等责任，确保工作迅速开展。

二是调查摸底，深入一线，力求“准确”。 各党支部通过自查、召开座谈会、问卷调查、个别访谈、群众测评等方式，从调查党支部班子建设、队伍情况、组织制度、活动场所、经费保障、作用发挥等情况入手，按照评定标准开展抽样调查，切实摸清底数、掌握情况，确保调查结果客观公正。

三是程序到位，按实评定，力求“规范”。通过采取“党支部自评、党员群众评议”程序，按照“国有企业分类定级参考标准”，客观、公正地对党支部自身各方面工作进行评价，在测评中，共向职工发放无记名测评表500余份，评价为“好”的达到99％以上，最终支部根据调查摸底情况、日常工作实际成效与群众评仪结果，自评等级为“好”。

四是透明结果，整改及时，力求“长效”。公司各党支部及时将自评表、汇总表及自评报告等分类定级材料上报公司党委，及时将自评和测评结果进行公示，接受广大党员和群众的监督。同时，对党支部定级调查、测评中呈现出的问题，制定整改计划，及时落实整改，并不定时开展自查，促进保持长期成效，扎实推进基层组织工作。