7月11日，资产管理公司召开基层党支部书记例会，贯彻落实集团公司7月3日召开的两委书记例会精神。

会议认真传达了集团党委部署的三季度重点工作，要求七个支部在落实重点工作时做到“六问”：一问上级文件和会议精神传达到位不到位；二问上级布置的工作有没有讨论研究；三问支部的组织和学习活动正常不正常；四问党建台帐是不是专人管理；五问党员作用发挥明显不明显；六问组织发展是不是正常。

会议还对下一阶段党建工作提出三方面要求：

一是要紧紧围绕一条主线。以“基层组织建设年”活动为主线，继续深入开展整改提高、晋位升级工作，做好党务干部业务素质提升培训，扎实开展廉洁交投活动，结合公司实际探索党建工作新方法、新途径、新载体。

二是要持续开展一项活动。继续深入开展“向吴斌同志学习”活动，把学吴斌作为精神文明建设的重要载体，围绕学什么、怎么学两大内容，开展好管理培训提能力、价值讨论明素养、文化落地聚合力等活动，提高全体党员干部的思想政治素质和业务管理能力。

三是要切实抓好一个重点。围绕公司中心工作切实做好维稳建设，对内要抓好职工队伍和谐稳定，对外要积极应对公共突发事件的处理，为公司经营发展保驾护航。