(第19期)
杭州市交通投资集团有限公司作风办 2012年4月6日
集团公司学习传达国务院第五次廉政工作会议精神
会议认真学习了温家宝总理的重要讲话和夏宝龙省长关于贯彻落实国务院第五次廉政工作会议的要求。集团公司董事长郑明甫强调,要做到“三个结合”,深入贯彻落实好国务院第五次廉政工作会议精神。一是要与中央、省、市领导的要求相结合,用创新的意识、改革的手段、完善的制度抓好廉政建设工作。二是要与本人工作岗位和分管的工作相结合,管好自己、管好部门、管好一条线。三是要与“三公消费”、作风建设等社会敏感问题相结合,要切实把集团公司系统的廉政建设工作抓紧、抓实、抓出效果,打造“廉洁交投”。
集团公司党委副书记、纪委书记李国庆对集团公司系统贯彻落实会议精神、加强廉政建设提出了要认真组织学习、认真查找整改、认真抓好各项工作落实的三点意见,并指出将在集团公司系统组织开展“保持先进纯洁、打造廉洁交投”主题活动,带头学廉、主动讲廉、模范守廉。
集团公司竞争性选拔中层领导干部工作进入组织考察阶段
集团公司本次竞争性选拔中层领导干部工作得到了系统广大干部的支持与参与,突出体现了公开、平等、竞争、择优的原则。6个中层领导干部岗位一经推出,即有28人报名,经资格审查后有24人符合条件,其中23人参加笔试。根据1:3的比例,有19人入围面试(笔试成绩有2人分数并列)。参加面试的19人全部进入民主推荐和民主测评环节,接受所在单位人员的测评和推荐。根据上述四项成绩之和综合排位,按照1:2的比例,有12人进入组织考察环节。
整个竞争性选拔工作预计在4月中旬结束。
集团公司开展本部中层干部述职述廉测评工作
李国庆副书记代表集团党委对述职述廉工作做了动员讲话,提出统一认识、端正会风和实事求是三点具体要求。9位集团本部中层干部分别以现场宣读书面报告的形式,对本人2010年至2011年度的学习、思想和工作等方面情况进行述职述廉。与会人员对照领导干部德、能、勤、绩、廉的考评标准,对述职述廉人员进行打分评议。
集团本部中层干部述职述廉测评工作每两年开展一次。该项工作的开展,有效促进了员工对干部选拔任用制度中的知情权、参与权、选择权和监督权的落实。
集团本部员工还对近期可提拔任用的集团本部部长(主任)助理、主管进行了民主推荐。
李国庆副书记代表集团党委对述职述廉工作做了动员讲话,提出统一认识、端正会风和实事求是三点具体要求。9位集团本部中层干部分别以现场宣读书面报告的形式,对本人2010年至2011年度的学习、思想和工作等方面情况进行述职述廉。与会人员对照领导干部德、能、勤、绩、廉的考评标准,对述职述廉人员进行打分评议。
集团本部中层干部述职述廉测评工作每两年开展一次。该项工作的开展,有效促进了员工对干部选拔任用制度中的知情权、参与权、选择权和监督权的落实。
集团本部员工还对近期可提拔任用的集团本部部长(主任)助理、主管进行了民主推荐。
建设管理公司认真贯彻国务院第五次廉政工作会议精神
会议要求公司上下要从保持党的先进性和纯洁性的高度出发,认真学习、深刻领会温总理的重要讲话精神,扎实深入地抓好贯彻落实。就如何贯彻落实温总理重要讲话精神,抓好廉政教育,会议提出了三点举措。一是要与党中央保持高度一致,以完善的制度抓好廉政建设工作;二是要确保“三公“经费保持零增长,禁止公款购买香烟,高档酒和礼品。严禁公车使用现象,从自我做起;三是要强化督促检查,推动工作落实,扎实有序推动各项工作任务。及时发现、尽早处置矛盾和问题,在克服困难、化解矛盾、解决问题中抓落实、促发展、出实绩。
会议强调,抓好当前反腐倡廉建设,我们必须要进一步增强政治责任感和工作紧迫感,以更加坚定的信心、更加坚决的态度、更加坚实的举措推进惩治和预防腐败体系建设,不断把我们工作引向深入,以优异成绩迎接党的十八大胜利召开!
洋溪大桥建管处荣获全国交通建设系统“工人先锋号”称号
在2011年度全国交通建设系统“工人先锋号”评选活动中,建设管理公司洋溪大桥建设管理处榜上有名。全国交通建设系统“工人先锋号”评选活动每年举行一次,2011年度全国共有1012家单位获此殊荣。
2011年以来,建设管理公司工会与各在建工程指挥部紧紧围绕促进交通建设事业可持续发展的中心任务,积极开展以创造一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队为核心内容的“工人先锋号”创建活动,为促进交通建设行业健康发展、推动落实“节能减排”、提升职工队伍整体素质,提高公司核心竞争力做出贡献。
2012年,建设管理公司工会将以开展基层组织建设年活动为契机,进一步统一思想,提高认识,不断做好抓基层、打基础工作,带动更多的公司基层组织投身到“工人先锋号”活动的创建中来,以实际行动深化“创先争优”活动。