2018年10月20日 星期六
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集团公司举办2018年度“青苗”训练营暨“资产杯”青年辩论赛总决赛

发布人:   发布时间:2018年09月13日  点击数:1009 字体:

    9月12日下午,集团公司举办2018年度“青苗”训练营结业仪式暨“资产杯”青年辩论赛总决赛。集团公司党委书记、董事长章舜年出席并讲话。各基层单位主要领导、组织人事部门负责人、团组织负责人,集团公司人力资源部(组织部)负责人、团工委负责人,辩论赛参赛队伍以及2018年度“青苗”训练营学员等共110人参加。

    会上,集团公司党委书记、董事长章舜年对参加青年辩论赛总决赛选手的表现给予了充分肯定,并对“青苗”训练营的学员和青年职工提出了三点要求。一是勤学习。养成会学习的习惯,善于倾听,善于了解各方面的事物,多看对自己有用的书籍,结合工作和个人规划,结合专业知识和岗位知识,养成良好的工作习惯,学会积累,厚积薄发,提升能力素质。二是善敬业。“基层积累感情、环境磨炼意志、矛盾提升能力”。对待工作岗位要端正态度,抱有良好的心态,调整浮躁的态度,重塑责任心,在单位中多学习、多交流。三是知敬畏。要敬畏党纪、敬畏制度,常怀感恩之心,“青苗”们要合着集团公司发展的蓝图,脚踏实地,在正确的战略引导下,抓好细节,抓好节点,让交投的发展在新一代人身上创造新的辉煌。

    辩论赛中,来自西站枢纽公司、资产管理公司、交通置业公司和船闸管理公司的四支队伍围绕辩题展开了激烈的对垒角逐。最终船闸管理公司代表队获得冠军,交通置业公司代表队获得亚军,资产管理公司代表队获得季军。

    4名学员代表训练营各个小组上台进行了结业展示,分享本次培训的学习成果和所思所想。本次“青苗”训练营共有55名来自集团系统各个单位的新员工参加。训练营课程安排紧凑、内容充实,结合集团公司发展规划、企业文化、青年职业规划和青年人的梦想和奋斗等主题设计了课堂教学和户外互动教学,并穿插了现场教学和“百千万”年轻干部成长论坛活动,进一步增强了新员工对集团公司的归属感和责任感,促进新员工快速融入和成长。

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