2月10日，集团公司相继组织召开2014年度领导班子考核会和民主生活会。市委第十四督导组和党风廉政考核组第46组全体成员，以及驻市国资委纪检监察组有关领导到会指导。

    在上午的领导班子考核会上，集团公司党委书记、董事长冯国明就领导班子考核作动员讲话，市党风廉政考核组第46组组长袁晓敏就党风廉政建设检查作动员讲话。会上，冯国明董事长代表集团公司领导班子作教育实践活动整改措施落实“回头看”情况报告和述职述德述廉述法报告，并作个人述职述德述廉述法报告，其他班子成员作书面述职。集团本部主管以上干部以及基层单位主要领导共计50余人对集团领导班子和班子成员进行了民主评议。会议还民主推荐了近期可提拔任用的市管干部，市党风廉政考核组对集团一年来的党风廉政建设工作进行了检查评估。

    在下午的领导班子民主生活会上，冯国明董事长代表集团公司党委进行对照检查后，全体班子成员紧紧围绕“严格党内生活，严守党的纪律，深化作风建设”这一主题，按照“四个对照”要求，从贯彻执行民主集中制、遵守党的纪律、落实中央八项规定精神和履行职责攻坚克难等方面，深入查摆问题，开展批评与自我批评。在自我批评过程中，班子每位成员都抛开面子、抓住要害、揭短亮丑，明确回应职工群众意见，深刻剖析问题根源，明确提出改进措施。在相互批评过程中，大家都直截了当、直奔主题，坚持原则、实事求是，真正达到“团结，批评，团结”的目的。

    市委第十四督导组组长沈建国在讲话中对集团公司2014年以来的工作给予了充分肯定。他指出，过去一年是市交投集团走出困境的转型之年，集团上下风清气正，洋溢着激情创业的氛围，圆满实现了“25668”工作目标，这基于集团有一个团结和谐的领导班子、有一个有抱负有追求有理想有战斗力的领导班子，真正做到了把16字集团精神落实在具体行动上。他认为，市交投集团领导班子民主生活会准备充分，组织到位，牢牢把握好了学习、征求意见、自我剖析等每一个重点环节，特别是集团主要领导以身作则，带头学习，带头虚心听取意见，带头开展剖析、批评和自我批评。下一步，要结合各方面意见建议，进一步找差距、抓整改、促提升，具体做好四方面工作：一是要拉高标杆，打造百年企业，要进一步“走出去”，学习好的方法和思路，运用法治思维抓好各项工作的落实；二是要建设能打硬仗的领导班子和干部队伍；三是要坚定不移地深化改革、勇于创新、攻坚克难；四是要切实抓好党风廉政建设，要建章立制，把权力关进制度的笼子，要健全监督体系，实施个性化监督，确保干部不出事。

    驻市国资委纪检监察组组长阮华兴也就集团工作和党风廉政建设提出了四个要求：一是要敢于担当、克难攻坚，多给年轻干部压担子；二是要在执行八项规定方面多加强正面引导；三是党委班子成员都要切实把党委的主体责任扛起来，体现一岗双责；四是要针对交通建设任务繁重的实际，加强风险点排查，加强监督管控。

    冯国明董事长在总结发言中指出，集团公司将通过召开民主生活会，开出干劲，开出新气象，开出新局面，具体抓好三方面工作：一是要真正整改，班子成员自己找的、职工群众提的、班子成员相互提的，都要一一列出清单，切实抓好整改落实；二是要真正分工负责，对领导班子提出的整改措施，班子成员要按照职责分工，牵头抓好落实，确保整改出成效；三是要真正真抓实干，要进一步坚定信心，讲规矩，守纪律，转作风，以身作则，以上率下，形成合力，把集团的各项工作搞上去，为完成今年“25210”工作目标和推进“美丽杭州”建设做出集团公司应有的贡献。