近日,杭千公司召开了年度党建和文明创建再动员会议,在工作布置上重点要求各党支部要“贯穿一条主线,围绕五项重点”,深入推进年度党建和精神文明建设。
贯穿一条主线,即学习贯彻科学发展观。在学习贯彻科学发展观中要在集团公司党委统一部署下,握好一个重点,即把握好实践科学发展观与公司年度工作目标和发展战略结合这个重点。同时,要结合五项落实,即结合干部员工的思想认识提高来贯彻落实;结合干部员工的能力素质提升来贯彻落实;结合出现的新情况新问题来贯彻落实;结合提升内部管理,规范对外服务来贯彻落实;结合创新工作方法和举措,积极打造杭千品牌来贯彻落实。
围绕五项重点,一是要围绕“深化文明创建”,夯实基础争做行业标杆。主要从推进文明单位、深化文明公路、收费“窗口”文明服务上下功夫;二是要围绕“企业文化建设”,进一步打造杭千品牌。继续以打响杭千品牌为目标,通过企业文化建设,深化丰富品牌建设的内涵,创树交通系统文化建设示范;三是要围绕“思想作风和执行力建设”,继续深入抓好党建基础工作。继续以班子“两创”为载体,不断提高班子和干部的思想素质、业务素质,强化干部的执行力,有效推进各项工作。同时,按照“立流程,强考核”的要求,强化工作业绩考核,优化管理干部考核工作,围绕目标管理,不断促进干部队伍能力的提高;四是要围绕“党风廉洁建设”,为推进公司科学发展提供坚强的纪律保证。继续以落实党风廉政建设责任制为龙头,常抓不懈,健全完善教育、制度和监督并重的预防工作机制,从源头上做好预防保廉洁。五是围绕“和谐劳动关系创建”,着力推进思想政治宣传和研究工作。继续抓住“八佳”、“八优”争先创优活动主线,进一步形成学先进,争先进,超先进良好氛围;重点创建市级优秀职工之家创建、市级和谐劳动关系先进、市级学习性组织以及全国“安康杯”竞赛先进。并注重职工思想动态研究,建立完善职工互助、入会等切实维护员工权益的长效机制,深入创建和谐杭千。