7月20日，集团公司召开市级文明机关创建动员会议。集团公司党委副书记李国庆出席并主持会议。

会议传达了市文明办5月21日召开的2010-2012年度创建市级文明机关申报工作会议精神，部署了集团本部创建文明机关工作的阶段任务，强调了测评验收要求，对考核标准、方案内容、检查形式进行了明确。

李国庆副书记向大家强调了文明创建工作的重要意义和现实要求，重点强调把握五种关系。一要注意把握大与小的关系，做到“大处着眼，小处入手“。必须围绕中心，建立大的工作格局。内容设计有新意，宣传发动有声势，工作落实有举措，充分调动机关干部主动投入到创建活动的积极性。同时要从小事抓起，从部室抓起，引导机关干部从细节做起，于细微处见精神。二要注意把握虚与实的关系，做到“由虚入实，虚实结合”。文明机关创建标准中有不少内容属于精神文明建设范畴，比较抽象，但必须结合集团实际，重实情，出实招，求实效，认真做好实际工作。三要注意把握近与远的关系，做到“立足当前，着眼未来”。文明机关创建活动既是现实任务，具有紧迫性；也是历史任务，具有长期性。四要注意把握内与外的关系，做到“内强素质，外树形象”。当前文明机关创建活动的要求越来越规范，对干部队伍的要求越来越高。必须以提高机关干部队伍能力素质为重点，通过开展学习型、创新型、服务型、廉洁型、节约型组织创建活动，教育引导干部职工起到学习上进，勤业为民，求真务实，开拓创新，团结协作、勤俭节约的模范带头作用，不断提高机关干部队伍的整体业绩和为人民服务的水平，在人民群众中树立良好的公仆形象。五要注意把握硬与软的关系，做到‘硬件优美，软件优化“。文明机关是含金量很高的综合荣誉，必须做到硬件与软件相符，荣誉与实际相符，把机关办公环境的清洁整齐作为重要工作来抓，使机关干部职工的文明程度在潜移默化中得到提高。通过组织各种形式的理论和业务学习，开展职业道德和文明礼仪宣传教育活动，建立健康向上的企业文化，营造团结紧张、严肃活泼的机关工作氛围，促使各部室通力合作，默契配合，切实提高整个机关干部队伍的服务质量和服务水平。

李国庆副书记讲话