为进一步加强集团系统人才队伍建设，积蓄改革发展事业的后续力量，日前，集团公司在杭州日报刊登招聘公告，正式启动下属单位工作人员统一招聘工作。

本次招聘呈现四个特点：一是招聘信息发布形式多样，在集团门户网站发布信息的同时，为扩大影响力，同步在杭州主要平面媒体发布公告。二是招聘岗位和人数多，下属9个单位共计招聘人数达70多人，涵盖了交通、物流、房产以及资产经营、酒店管理等多个专业，部分企业还推出了高管、中层及中层助理岗位。三是招聘方式灵活多样，结合不同岗位的实际，既有笔试、面试结合的，也有笔试、面试加路考的。四是招聘报名周期较长，分别为一个月、两个月和常年接受报名，以充分吸引更多的有志于为交通事业作贡献的人才加盟。

据初步统计，目前已接收来自省内外应聘材料70余份。待报名截止后，集团公司人力资源部门将统一梳理后下发至各招聘单位，进入资格审核和筛选测试环节。