5月8日，货管中心、港航工程公司、站场公司先后召开干部大会，宣布各单位班子调整的任命文件。三位新任领导作表态发言。

在各单位干部大会上，集团公司领导一致强调，领导干部要把学习作为终身的职业，做学习型干部。要掌握岗位业务本领，在实践中促进学习，在学习中推动实践，并希望公司干部职工要以此次干部任用为契机，进一步加强使命感、责任感和紧迫感，以干事谋发展，以团结获成功，以干净树形象。

在货管中心干部大会上，集团公司副总经理钟文强针对单位特色，对新任领导班子提出两点明确要求：一是要研究市场。当前货管中心正处于转型升级的关键时期，随着中心服务领域的扩大和服务对象的延伸，了解中心发展现状，掌握市场运转规律，做好市场竞争的思想准备尤其重要。二是要推动创新。货管中心将面临对象更广、要求更高、难度更大、问题更多的状况，领导班子要不断总结经验教训，在管理制度、管理理念和管理体系上不断创新。

在站场公司干部大会上，钟文强副总经理要求班子成员一是要把制度建设好，强化制度的执行力，做到有章必循，有令则行。二是要把工作举措落实好，充实后的领导班子要以新的面貌，凝聚干部职工力量，共同为推进企业新发展，取得新成绩而努力。