为进一步加强领导干部教育管理、提高干部选拔任用工作质量，5月2日下午，集团公司召开转正干部集体谈话会，对试用期满的李国清等四位集团公司中层副职干部进行了集体谈话。集团公司党委委员费建利参加会议并提出要求。

集体谈话会上，四位试用期满转正干部汇报交流了一年试用期内的工作、学习、生活与廉政建设情况，剖析了自身的不足，明确了今后努力的方向。

费建利委员指出，受集团公司党委委托召开的转正干部集体谈话会，是干部任免有关程序的要求，也是一次干部工作交流会和党性分析会。对四位转正干部实事求是、态度端正的总结，费建利委员给予了肯定，反馈了组织考核情况和集团公司党委同意按期转正的决定。

就四位转正干部下一步工作，费建利委员提出四点要求：一是要三讲，要讲学习、讲政治、讲正气，保持先进性和纯洁性。二是要三严，要严格要求、严格管理、严格纪律，做到严于律己、宽以待人，时时处处起到模范带头作用。三是要四勤，要勤于思考、勤于深入、勤于珍惜、勤于创新，做到静下心来思考工作举措对策，沉下身心求工作精益求精、求得群众公认。四是要四会，要会说、会写、会协调、会应急，注重提高自身管理能力和领导水平。