为进一步提高集团公司干部管理工作规范化、科学化水平，加强干部队伍建设，结合市委巡视组反馈的整改要求，日前，集团公司党委副书记、纪委书记李国庆率集团人力资源部主持召开全资控股单位主要领导、退居二线同志以及集团本部中层和员工代表三个层面的座谈会，听取对基层领导班子调配与管理、竞争性选拔中层领导干部、如何发挥退居二线同志作用等工作和干部管理制度修订的意见与建议。

与会人员对集团党委组织召开座谈会听取意见的形式表示赞同，对集团党委开展的竞争性选拔领导干部的做法和成果表示了肯定，同时，纷纷结合实际提出了意见和建议，一是希望能进一步规范基层单位总经理助理岗位的设置，并出台相应的规定；二是希望开加大基层单位中层干部跨单位交流锻炼的力度；三是希望对于退居二线同志的相关管理制度以及员工选拔任用制度等作进一步修订完善；四是希望根据实际情况对竞争上岗制度进行动态调整，既要考虑选拔干部，还要注重发现干部，同时，建议调整优化竞争上岗的有关环节，进一步拓宽选人用人视野；五是希望建立完善后备干部选拔管理制度，强化储备干部锻炼平台的建设。