4月23日下午，资产管理公司举行了新一轮人才招聘笔试，拉开了人才开发培养优化工程的序幕。

今年以来，资产管理公司以能力提升年为主题，以教育培训为基础，以精细化管理为抓手，结合外引内培，加快人才事业的整体结构重心上移，突出抓好人才培养、吸引、使用三个环节，打造一支具有竞争力的人才队伍，为实现公司打造融资主平台和资产保值增值提供坚强的人才保障。

　　今年，资产管理公司立足于公司整体发展需要，通过人才市场、网络、报纸等多渠道招聘，计划引进6名工程管理、资产管理、安全管理等岗位的专业技术人员，并提拔部分优秀一线管理人员充实后备干部队伍。同时，不断拓宽实用人才培养渠道，继续开展通用知识培训及专项业务培训，并通过外出考察、研讨交流等方式，进行各级管理人员思想素养、管理方法、团队建设等方面的培训，强化执行力，提升整体管理水平，构建与公司发展相适应的软实力。