3月19日下午，集团公司竞争性选拔中层领导干部面试在集团25楼会议室举行。笔试入围的19名同志全部参加面试。

本次面试分为竞职演讲、选答以及考官提问三个环节。各参试人员围绕竞聘职位在有限的时间内充分突出自身特点以及竞争优势，着重阐述了开展岗位工作的思路。对于四选一的选答和考官的提问，参试人员都展示了丰富的专业知识储备以及优秀的综合分析能力、应变能力和语言组织能力。

本次面试工作呈现出四个特点：一是实行大评委制，引入了第三方专家、集团公司中层、员工代表参与评分；二是委托第三方机构进行面试命题；三是对侯考人员实行封闭式管理，并将其随身资料以及手机集中统一管理；四是从面试顺序抽签到面试，再到计分核分的过程，都安排专门监督员予以全过程监督。

随着笔试、面试工作的结束，接下来将组织开展民主测评和民主推荐工作。