为有效加强公司文明创建工作，积极发挥青年员工在企业管理中的主力军作用，杭千公司以四项落实措施深入推进青年文明号创建活动。

一是落实内部共创措施。要求全线各收费站、施救队、服务区创建集体调整和完善创建工作领导小组，充实创建组织力量，形成广泛动员、积极参与、齐抓共管的创建格局。   

二是落实自查自纠措施。要求各站（队、区）严格按照青年文明号创建的考核评分标准，结合创建实际，开展自查考评，对照不足，加大硬件软件整改，提高“青年文明号”创建水平。

三是落实便民服务措施。充实“青年文明服务台”的服务项目，发放青年文明号服务卡，对外公示服务承诺，公开监督电话。同时，充分利用“学雷锋、进社区”青年志愿服务活动，延伸对外服务窗口。

四是落实创建活动措施。按照年度青年文明号创建计划，各站（队）纷纷掀起“规范操作、标准服务”、“提升管理质量、提高服务水平”等主题月创建活动。