2011年，交通置业工会开展了形式多样的工会活动，获得“企业社会责任建设A级企业”、省级模范职工之家等称号。2012年交通置业工会将进一步下抓好五大工程。

一是建功立业工程。围绕推进交通置业可持续发展和“十二五”目标任务的大局，继续深入开展多种形式的创先争优建功立业活动，充分调动广大职工的工作积极性和创造性,聚焦基层一线，开展“身边的感动”典型事例征集活动，树立榜样，激励职工立足岗位、勇创佳绩。

二是职工素质工程。主动适应交通置业《三年发展规划》和“十二五”规划对职工素质的新要求，创新培训方式，丰富培训内容，进一步推进网络大学深度应用，继续深化学习型工会创建活动。

三是职工维权工程。以深化和谐劳动关系企业创建为主线，扩大外延、深化内涵、完善机制，进一步规范和完善企务公开、民主管理等制度，深入开展职工代表巡视活动，进一步营造公司内部民主讨论、民主监督的环境。

四是职工文化工程。以深化“新杭州人文化家园”创建、争创职工文化建设先进单位为抓手，探索设置集团企业文化宣传载体，弘扬集团企业文化，通过企业文化论坛、读书会、座谈交流、专题培训、各类体育兴趣竞技活动，丰富职工文化生活，努力为职工打造一个健康向上、丰富多彩的交通置业精神文化家园。

五是自身建设工程。换届选举新一届工会，深入开展“党工共建创先争优”活动，深化工会规范化建设活动，健全各项组织制度，继续开展基层工会创建特色小家工作，加强思想、作风、能力建设，提高工会自身建设科学化水平。