近日，杭甬运河召开2011年度党建廉政工作专题会议，围绕“擦亮窗口做先锋 服务社会当模范”主题开展了热烈讨论。

会议指出， 3月1日新坝船闸投入正式运营，对公司党建廉政工作提出了更好的要求。一要继续抓好三个领域的人员学习。一是发挥中心组学习的示范带动作用，使领导干部学在前面、用在前面、做学习的表率；二是加强党员干部的学习，积极倡导理论与实际相结合的优良学风，运用各种形式的大讨论、主题教育、参观学习等活动，让大家能够学得进去、学得深入、学得管用；三是做好青年员工以及新进员工的学习，在2010年的基础上，进一步深入“一学三争”活动和行风教育，将学习细化到每一个班组。二要继续开展“创先争优”活动。坚持把开展“创先争优”活动作为党支部的常规工作来抓，落实承诺践诺综合评议和党员“每月一星”等活动，同时将公司的创先争优特色活动推向深入，设计灵活有效的活动载体，认真组织实施。开展诸如党员和船户结对子的“阳光行动”、水上窗口服务“回头看”活动等。三要把反腐倡廉宣传教育寓于廉政文化建设之中。继续推行“六个力”，全力打造“廉洁船闸”，即说服力，以现身说法的方式，强化反腐倡廉的宣传教育；约束力，借助部门二级考核等制度载体来完善反腐倡廉工作；制衡力，增强权力运作监督，在登记、收费、调度等岗位间建立起反腐倡廉的制衡机制；威慑力，一旦发现有违反行风行纪的行为，一律严肃查处；公信力，切实维护服务对象的根本利益；合心力，责任到岗、制度到人，切实解决实际问题。