会议初步明确了公司2011年党建工作的基本思路：以科学发展观为统领，全面贯彻落实集团年度工作会议和党建廉政工作会议精神，围绕公司全年目标任务，深入开展创先争优活动，进一步加强领导班子建设、基层党组织建设、人才队伍建设、党风廉政建设、和谐企业建设、企业文化建设和群团组织建设，更好地发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、领导干部的示范表率作用和党员的先锋模范作用，为实现公司年度目标任务提供坚强的思想、政治和组织保证。
公司党委以贯彻党建和党风廉政工作责任制为主要抓手，着重抓好六方面工作：
一是加强领导班子和人才队伍建设，为公司发展提供人才保障。以创建 “四好”领导班子为载体，以理论学习、理论调研和民主集中制建设为重点，抓好领导班子思想建设、作风建设、能力建设和制度建设。以资产管理和土地开发类人才为重点，通过内培、外引、薪酬激励等手段，培养形成一支懂业务、善管理、高素质的管理干部队伍。
二是加强党的自身建设，提高党组织的战斗力。进一步完善党委班子成员“一岗双责”制度，实现党建和业务有机统一、互相渗透、互相配合。以创建“五好党支部”为载体，完善支部组织建设、制度建设和思想建设，立足岗位工作，开展形式多样的主题活动，增强基层组织工作活力，提升党建工作水平。以“四优”党员为目标，以学习型党组织建设为抓手，进一步强化党的先进性建设。
三是继续深入开展创先争优活动，提升党组织和党员影响力。重点做好党员“每月一星”评选活动和企业“双品牌”建设，通过展示优秀党员的“闪光言行”，激励全体职工争当标兵、争做表率，营造人人争先的良好氛围。通过开展发展强、党建强“双品牌”建设，推进公司物质文明、精神文明同步发展、同上台阶。
四是加强党风廉政工作，推进惩防体系建设。继续完善党委“三重一大”决策制度，构建部门工作互相制约的业务流程，完善企业内控制度，加大对重点岗位和重点事项的监督力度。开展廉洁从业风险点排查工作，强化廉政防范管理。加强廉洁从业教育，提高党员干部廉洁自律意识。
五是推进企业文化建设和思想政治工作，营造稳定发展的良好氛围。继续深化发展思想大讨论活动成果，不断宣贯公司核心价值理念和企业文化理念，把企业价值理念融入企业管理制度，转化为员工行为规范。利用新办公楼装修和搬迁契机，推进企业形象建设，建立公司统一标识和主色调。以庆祝“三八”妇女节、“五四”青年节和纪念建党90周年、迎春团拜会等活动为载体，丰富职工精神文化生活，提振员工精神，增强企业凝聚力。
六是加强对群团工作的领导，凝聚员工力量，构建和谐企业。以党建带团建、党建带工建为抓手，充分发挥工、团组织的桥梁和纽带作用，党、工、团联手，以服务企业发展为主旨，以服务职工为核心，开展形式多样的争创活动，凝聚各方力量，促进企业发展。
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